English ¿Tiene una pequeña empresa o planea tener una? Probablemente haya investigado varios tipos de seguros para pequeñas empresas. Accidentes de trabajo (El Seguro de Compensación para Trabajadores, en español), es uno de los tipos de seguro más importantes que debe considerar. ¿Pero, es realmente tan importante? ¿Realmente lo necesito?
A excepción de El Estado de Texas, todos los estados requieren un seguro de compensación para trabajadores. A pesar de que muchos dueños de negocios pueden creer que no lo necesitan, la respuesta es sí, usted necesita Compensación para Trabajadores, incluso si tiene un solo empleado. Dependiendo de dónde esté ubicada su empresa, es posible que incluso la ley lo exija. Si su empresa carece de la cobertura de compensación para trabajadores requerida, puede estar sujeto a multas, sanciones e incluso encarcelamiento por parte de sus empleados.
Es trabajo y responsabilidad del empleador mantener a sus empleados seguros en el trabajo. Se pueden implementar medidas de seguridad para mitigar los riesgos que sus empleados puedan enfrentar en el espacio laboral. Sin embargo, ningún riesgo puede eliminarse por completo. En casos de lesiones o enfermedades de los empleados en el lugar de trabajo, el Seguro de Compensación para Trabajadores ayuda a proteger su negocio y ayuda a cubrir a sus empleados. Además de eso, puede proporcionar un alivio financiero considerable a un empleado afectado durante esos momentos.
En este artículo, analizaremos más a fondo qué es el seguro de compensación para trabajadores, sus beneficios y cómo funciona.
Empecemos, ¿Qué es Workers' Comp?
Disponible en los Estados Unidos desde 1949, el Seguro de Compensación para Trabajadores es un programa de cobertura que brinda beneficios a los empleadores cuando los empleados sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el espacio de trabajo. También proporciona cobertura médica y beneficios de reemplazo de salario. Para asegurarse de que usted y sus empleados estén cubiertos si se lesiona en el lugar de trabajo, debe tener un seguro de compensación para trabajadores. Este es un paso importante que los empleadores pueden tomar para proteger a su fuerza laboral.
Por lo general, un empleado lesionado presenta un reclamo cuando le ocurre un accidente en el trabajo. Si tiene cobertura a través de una compañía de seguros, su empleado puede presentar un reclamo. Cuando se apruebe su Póliza de Compensación para Trabajadores, reembolsará a los trabajadores lesionados por sus gastos médicos, así como los salarios que perdieron mientras se recuperan.
¿Qué beneficios tiene el seguro de Workers' Comp?
La mayoría de los estados en Estados Unidos exigen que los propietarios de negocios tengan un seguro de compensación para trabajadores. Sin embargo, incluso cuando no lo exige la ley, todavía hay razones por las que podría considerar comprar una póliza de compensación para trabajadores:
- Mantener a sus empleados seguros en el trabajo es su responsabilidad. Pero los accidentes ocurren y ahí es donde entra en juego el seguro de compensación para trabajadores. Si su empleado se lesiona en el trabajo, puede reclamar beneficios médicos y salarios perdidos bajo la cobertura.
- Cuando un empleado presenta un reclamo a través de la Política de Compensación para Trabajadores, renuncia al derecho de demandar a la empresa o presentar otros reclamos con respecto a la lesión o enfermedad. Bajo una Compensación para Trabajadores, su negocio está protegido de batallas legales costosas y lentas que también pueden retrasar su productividad.
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¿Tiene una pequeña empresa o piensa tenerla? Probablemente haya investigado diversos tipos de seguros para pequeñas empresas. Seguro de accidentes laborales (también llamada indemnización por accidente de trabajo o indemnización laboral) es uno de los tipos de seguro más importantes que debe tener en cuenta. Pero, ¿es realmente tan importante? ¿Realmente lo necesito?
Excepto el Estado de Texas, todos los estados requieren Seguro de Compensación Laboral. A pesar de que muchos dueños de negocios pueden creer que no lo necesitan, la respuesta es sí, usted necesita Workers' Comp incluso si usted tiene solamente un empleado. Dependiendo de donde se encuentra su negocio, incluso puede ser requerido por la ley. Si su empresa carece de la Cobertura de Compensación de Trabajadores requerida, usted puede estar sujeto a multas, sanciones, e incluso el encarcelamiento de sus empleados.
Es su trabajo y su responsabilidad mantener a sus empleados seguros en el trabajo. Pueden aplicarse medidas de seguridad para mitigar los riesgos a los que pueden enfrentarse sus empleados en el trabajo. Sin embargo, ningún riesgo puede eliminarse por completo. En caso de que un empleado sufra una lesión o enfermedad en el trabajo, el Seguro de Indemnización por Accidentes Laborales ayuda a proteger su empresa y a cubrir a sus empleados. Además, puede proporcionar un alivio financiero considerable a un empleado afectado en esos momentos.
En este artículo profundizaremos en qué es el Seguro de Indemnización por Accidentes de Trabajo, sus prestaciones y su funcionamiento.
Empecemos por: ¿Qué es la compensación de los trabajadores?
Disponible en Estados Unidos desde 1949, la indemnización por accidente laboral es un programa de seguros que proporciona prestaciones a las empresas cuando los empleados sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. También proporciona cobertura médica y prestaciones de sustitución salarial. Para asegurarse de que usted y sus empleados están cubiertos en caso de accidente laboral, debe contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales. Es un paso importante que los empresarios pueden dar para proteger a sus trabajadores.
Una reclamación de indemnización por accidente laboral suele ser presentada por un empleado lesionado cuando se produce un accidente en el trabajo. Si tiene cobertura a través de una compañía de seguros, su empleado puede presentar una reclamación. Cuando se apruebe su póliza de indemnización por accidente de trabajo, se reembolsarán a los trabajadores lesionados los gastos médicos, así como los salarios que dejen de percibir mientras se recuperan.
¿Qué prestaciones tiene el seguro de accidentes de trabajo?
La mayoría de los estados de EE.UU. obligan a los empresarios a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales. Sin embargo, aunque la ley no lo exija, hay motivos para plantearse contratar una póliza de indemnización por accidentes de trabajo:
- Mantener a sus empleados seguros en el trabajo es su responsabilidad. Pero los accidentes ocurren y ahí es donde entra en juego el seguro de accidentes de trabajo. Si tu empleado se lesiona en el trabajo, puede reclamar prestaciones médicas y salarios perdidos en virtud del seguro de accidentes de trabajo.
- Cuando un empleado presenta una reclamación a través de la póliza de accidentes de trabajo, renuncia al derecho a demandar a la empresa o a presentar otras reclamaciones en relación con la lesión o enfermedad. Con la indemnización por accidente de trabajo, su empresa está protegida frente a costosas batallas legales que requieren mucho tiempo y que, además, pueden retrasar su productividad.
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