English 
En proceso de compra seguro de accidentes laboralesSin embargo, puede convertirse rápidamente en una inversión larga y complicada. En cualquier caso, tanto si acaba de poner en marcha su empresa como si ya lleva tiempo en ella, debe tomarse el tiempo necesario para comparar seguros de accidentes de trabajo. En cualquier caso, querrá proteger su empresa y a los miembros de su equipo.
Si sus empleados se lesionan o enferman en el trabajo, es importante que tengan un seguro de accidentes laborales. Este seguro les proporciona prestaciones para que puedan recuperarse y volver al trabajo. Este seguro no está cubierto por el seguro de responsabilidad civil general (GLI) ni por el seguro de enfermedad. Su póliza GLI le ayuda a gestionar reclamaciones derivados de lesiones o daños materiales de su empresa.
¿Cómo se obtiene un seguro de accidentes de trabajo? El proceso es sencillo. Si necesita ayuda, también puede ponerse en contacto con un agente o corredor de seguros.
Al contratar un seguro, es importante conocer el nivel de cobertura que necesita. Los precios de los seguros de indemnización por accidentes laborales se ven afectados por diversos factores, como:
- Cuántos empleados tiene
- Qué tipos de empleados tiene
- ¿Qué tipo de trabajo realizan sus empleados?
- El tamaño de su nómina
- Leyes estatales
- Profundicemos en los detalles.
Pasos para obtener un seguro de accidentes laborales
1. Infórmese sobre las opciones de seguro de compensación de los trabajadores en su estado
Puede tener distintas opciones para obtener cobertura dependiendo de dónde viva y de lo que posea su empresa. Las compañías privadas de seguros de accidentes de trabajo son la opción más popular para la mayoría de los empresarios, pero en algunos estados también existen programas financiados por el Estado. Los empresarios que disponen de suficientes recursos económicos pueden incluso optar al autoseguro en algunos estados.
2. Identifique las cualidades que busca en un proveedor de indemnizaciones por accidentes de trabajo.
¿Qué prefiere, un representante en línea o en un lugar físico? ¿Qué tipo de empresa prefiere, una que atienda a pequeñas empresas o una que preste servicio a empresas de todos los tamaños? ¿Qué le resulta más valioso, trabajar con expertos o investigar por su cuenta?
3. Obtenga información sobre su empresa
- Nombre y descripción de su empresa
- Número de identificación patronal federal (FEIN) o número de la seguridad social (SSN)
- Estructura empresarial, es decir, sociedad de responsabilidad limitada (SRL), sociedad anónima o sociedad colectiva.
- Fecha deseada de inicio de la cobertura
- Ubicación de la empresa Entremos en detalles.
- Número de emplazamientos
- Número de empleados
- Nómina anual en función de la ubicación y el tipo de empleo
- Historial de siniestralidad laboral (también llamado historial de pérdidas)
PEOPAYGO puede ayudarle
Como Organización Profesional de Empleados (OPE), P.E.O.PayGo puede ayudarle a obtener workers comp, agrupar nóminas, RRHH y realizar todas las funciones quebraderos de cabeza de un pequeña empresaTodo ello ahorrándole tiempo y dinero. Deje que nuestro Instaquote haga todo el trabajo, no necesitamos mucha información y tarda 2 minutos. Nuestro software hace todo el trabajo por usted.
Preparados, listos y cubiertos Ahora!
