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P.E.O.PayGo ocupa el puesto 1809 en la lista 2023 Inc. 5000 con un crecimiento en tres años de 309%

PEOPayGo Inc. 5000 badge for being one of America's fastest-growing private companies in 2023.

El creciente reto de las nóminas multiestatales

Los empresarios, directores financieros y profesionales de RRHH saben lo complejo que puede ser el proceso de gestión de nóminas. Sin embargo, cuando su empresa contrata a empleados que viven en varios estados, el reto es aún mayor.

 

Las diferentes normativas fiscales y las leyes salariales específicas de cada lugar dificultan el cumplimiento de la normativa. El aumento del trabajo a distancia hace que estas complejidades sean cada vez más frecuentes, lo que en última instancia cuesta tiempo y dinero a las empresas.

 

La carga administrativa de nóminas multiestado puede dar lugar a costosos errores, sobre todo para las pequeñas empresas. Las organizaciones profesionales de empleadores (OPE) intervienen para aliviar parte de esa presión encargándose de tareas administrativas como la gestión de nóminas. De este modo, las empresas en crecimiento pueden centrarse únicamente en la gestión de su negocio.

 

Echemos un vistazo más de cerca al cumplimiento de las nóminas en varios estados, por qué las nóminas tradicionales pueden no ser la opción adecuada para su empresa y cómo las OPE ayudan a simplificar el proceso de las nóminas.

 

Comprender el cumplimiento de la normativa sobre nóminas a través de las fronteras estatales

Si es usted propietario de una pequeña empresa, contratar trabajadores a distancia significa tener la posibilidad de acceder a un mayor número de talentos fuera de su área específica. Esto puede ser increíblemente beneficioso para tu negocio, pero también conlleva retos.

 

Uno de los mayores retos que las empresas deben tener en cuenta a la hora de contratar personal transfronterizo es el cumplimiento de las normas y reglamentos relativos a las nóminas. Estas leyes no sólo evolucionan constantemente, sino que también tienden a variar de un estado a otro. Si su empresa incumple la normativa, podría enfrentarse a multas y sanciones cuantiosas.

 

Cuando se contratan trabajadores en varios estados, es importante tener en cuenta que los tipos impositivos estatales, los requisitos del seguro de desempleo, las leyes sobre salarios y horarios y las obligaciones en materia de prestaciones variarán en función de dónde se encuentren los nuevos empleados. Estar al día de estas normativas puede resultar especialmente difícil para las empresas más pequeñas o las que no cuentan con un equipo de recursos humanos.

 

Por qué los sistemas tradicionales de nóminas se quedan cortos

Los sistemas de nóminas tradicionales suelen manejar escenarios de talla única. Si bien pueden procesar los cheques de pago de manera eficiente, pueden no tomar cumplimiento de las nóminas en varios estados en cuenta.

 

En muchos casos, el procesamiento generalizado de nóminas puede dar lugar a retenciones de impuestos mal calculadas, declaraciones estatales tardías o inexactas, o incumplimiento de las leyes salariales estatales.

 

Cómo PEOPayGo hace que las nóminas multiestado sean fáciles y precisas

Desde agilizar las nóminas y garantizar el cumplimiento hasta programas flexibles de pago por uso y asistencia experta al alcance de su mano, PEOPayGo hace que las nóminas multiestado sean fáciles y precisas.

 

1. Cumplimiento de las nóminas

PEOPayGo se especializa en comprender y mantenerse al día con las normas y regulaciones estatales y federales cuando se trata de nóminas. No importa en qué parte de Estados Unidos se encuentren sus trabajadores, PEOPayGo garantiza que su empresa seguirá cumpliendo dichas leyes.

 

2. Procesos de nómina racionalizados

Además de cumplir las normativas estatales y federales, un proceso de nóminas simplificado es esencial para que los empleados estén contentos y su empresa prospere. La plataforma de PEOPayGo simplifica todo el proceso, desde la incorporación de nuevos empleados y el seguimiento del tiempo hasta la declaración de impuestos y la gestión de beneficios. La automatización de sus procesos de nómina con la ayuda de PEOPayGo también garantiza que se haga con precisión y a tiempo.

 

3. Apoyo de expertos

El equipo de expertos de PEOPayGo está siempre a su disposición para ayudarle en lo que necesite, tanto si no está seguro de cómo gestionar el traslado de un empleado a otro estado como si está intentando comprender las diferentes leyes salariales. Cuando se asocie con PEOPayGo, recibirá el apoyo que necesita como pequeña o mediana empresa.

 

Simplifique la nómina con la experiencia multiestatal de PEOPayGo

Gestionar las nóminas en varios estados puede ser complicado y, como propietario de una pequeña empresa, es probable que ya tenga mucho que hacer. Puede ser difícil hacer un seguimiento de las diferentes leyes salariales de cada estado, sobre todo cuando las normas y reglamentos cambian constantemente.

 

Cuando trabaje con PEOPayGopuede estar seguro de que su empresa cumplirá la normativa estatal y federal en materia de nóminas. No solo recibirá asistencia para el cumplimiento de la normativa, sino que dispondrá de procesos de nómina racionalizados que ayudarán a su organización a simplificarse y prosperar.

 

Si es propietario de una empresa o director de RRHH con empleados en varios estados o a distancia, póngase en contacto con PEOPayGo hoy mismo para obtener la asistencia en materia de nóminas que necesita.

 

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener la cobertura y el apoyo que necesita.

Inc. Magazine ha publicado la prestigiosa lista Inc. 5000 y estamos encantados de anunciar que P.E.O.PayGo se ha asegurado el puesto 1809. Este reconocimiento destaca nuestro extraordinario crecimiento de los ingresos durante tres años de 309%, lo que demuestra nuestro compromiso de ayudar a las pequeñas empresas a prosperar.
 
¿Qué es P.E.O.PayGo? Nos dedicamos a simplificar el complejo mundo de la gestión de pequeñas empresas. Nuestra exclusiva plataforma en línea InstaQuote ofrece un acceso sin fisuras a servicios cruciales como seguros asequibles de indemnización por accidentes laborales, nóminas y gestión de recursos humanos. Nuestra misión es clara: aliviar las cargas administrativas que a menudo conlleva la gestión de una empresa.
 
Melanie Montenegro, Presidenta de P.E.O.PayGo, subrayó: "Nuestra herramienta InstaQuote, de fácil uso, permite calcular sin esfuerzo las tarifas de compensación de los trabajadores antes de realizar una compra, lo que pone en manos de los empresarios el poder de tomar decisiones informadas."
 
He aquí por qué destacamos:
 
  • Soluciones rentables para nóminas, RRHH e indemnizaciones por accidentes laborales.
  • Experiencia al servicio del sector de la construcción.
  • Una voluntad de apoyar a las empresas de nueva creación y a los propietarios-operadores que otros pueden rechazar.
  • Tecnología fácil de usar para todos los niveles.
 
Nuestro crecimiento habla por sí solo:
 
  • Nº 1809 en la lista Inc. 5000.
  • Nº 75 de la clasificación sectorial de Recursos Humanos.
  • Una notable tasa de crecimiento trienal 309%.
 
Estamos orgullosos de formar parte de la comunidad Inc. 5000, uniéndonos a las filas de marcas como Facebook, Chobani y Microsoft que empezaron aquí. Nuestro viaje está impulsado por nuestra pasión por ayudar a las empresas a tener éxito, y estamos muy contentos de seguir creciendo junto a nuestros valiosos clientes.
 
Gracias por formar parte de nuestra historia.

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