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Empecemos, ¿qué es la compensación de los trabajadores?

¿Tiene una pequeña empresa o piensa tenerla? Probablemente haya investigado diversos tipos de seguros para pequeñas empresas. Seguro de accidentes laborales (también llamada indemnización por accidente de trabajo o indemnización laboral) es uno de los tipos de seguro más importantes que debe tener en cuenta. Pero, ¿es realmente tan importante? ¿Realmente lo necesito?


Excepto el Estado de Texas, todos los estados requieren Seguro de Compensación Laboral. A pesar de que muchos dueños de negocios pueden creer que no lo necesitan, la respuesta es sí, usted necesita Workers' Comp incluso si usted tiene solamente un empleado. Dependiendo de donde se encuentra su negocio, incluso puede ser requerido por la ley. Si su empresa carece de la Cobertura de Compensación de Trabajadores requerida, usted puede estar sujeto a multas, sanciones, e incluso el encarcelamiento de sus empleados.


Es su trabajo y su responsabilidad mantener a sus empleados seguros en el trabajo. Pueden aplicarse medidas de seguridad para mitigar los riesgos a los que pueden enfrentarse sus empleados en el trabajo. Sin embargo, ningún riesgo puede eliminarse por completo. En caso de que un empleado sufra una lesión o enfermedad en el trabajo, el Seguro de Indemnización por Accidentes Laborales ayuda a proteger su empresa y a cubrir a sus empleados. Además, puede proporcionar un alivio financiero considerable a un empleado afectado en esos momentos.


En este artículo profundizaremos en qué es el Seguro de Indemnización por Accidentes de Trabajo, sus prestaciones y su funcionamiento.

Empecemos por: ¿Qué es la compensación de los trabajadores?

Disponible en Estados Unidos desde 1949, la indemnización por accidente laboral es un programa de seguros que proporciona prestaciones a las empresas cuando los empleados sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. También proporciona cobertura médica y prestaciones de sustitución salarial. Para asegurarse de que usted y sus empleados están cubiertos en caso de accidente laboral, debe contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales. Es un paso importante que los empresarios pueden dar para proteger a sus trabajadores.


Una reclamación de indemnización por accidente laboral suele ser presentada por un empleado lesionado cuando se produce un accidente en el trabajo. Si tiene cobertura a través de una compañía de seguros, su empleado puede presentar una reclamación. Cuando se apruebe su póliza de indemnización por accidente de trabajo, se reembolsarán a los trabajadores lesionados los gastos médicos, así como los salarios que dejen de percibir mientras se recuperan.

¿Qué prestaciones tiene el seguro de accidentes de trabajo?

La mayoría de los estados de EE.UU. obligan a los empresarios a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales. Sin embargo, aunque la ley no lo exija, hay motivos para plantearse contratar una póliza de indemnización por accidentes de trabajo:

 

  • Mantener a sus empleados seguros en el trabajo es su responsabilidad. Pero los accidentes ocurren y ahí es donde entra en juego el seguro de accidentes de trabajo. Si tu empleado se lesiona en el trabajo, puede reclamar prestaciones médicas y salarios perdidos en virtud del seguro de accidentes de trabajo.
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  • Cuando un empleado presenta una reclamación a través de la póliza de accidentes de trabajo, renuncia al derecho a demandar a la empresa o a presentar otras reclamaciones en relación con la lesión o enfermedad. Con la indemnización por accidente de trabajo, su empresa está protegida frente a costosas batallas legales que requieren mucho tiempo y que, además, pueden retrasar su productividad. 
 

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