{"id":18304,"date":"2026-05-18T15:41:11","date_gmt":"2026-05-18T19:41:11","guid":{"rendered":"https:\/\/peopaygo.com\/?p=18304"},"modified":"2026-05-18T15:41:23","modified_gmt":"2026-05-18T19:41:23","slug":"what-does-osha-stand-for-osha-explained","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/2026\/05\/18\/what-does-osha-stand-for-osha-explained\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 significa OSHA? OSHA explicado"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18304\" class=\"elementor elementor-18304\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e920b79 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e920b79\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e30f214 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e30f214\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>OSHA son las siglas de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional.<\/strong> Es una agencia federal dependiente del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos que establece y hace cumplir las normas de seguridad en el lugar de trabajo. La misi\u00f3n de la OSHA es simple: asegurarse de que los trabajadores regresen a casa sanos y salvos al final de cada turno.<\/p>\n\n<p>Todo empleador en los Estados Unidos, con excepciones limitadas, debe cumplir con las normas de OSHA. Las lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo a\u00fan ocurren en casi todas las industrias, y OSHA es la agencia responsable de la prevenci\u00f3n, inspecci\u00f3n y cumplimiento. Seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de los EE. UU., se informan anualmente millones de lesiones no mortales en el lugar de trabajo, lo que hace que el cumplimiento de OSHA sea una parte fundamental de la gesti\u00f3n de un negocio.<\/p>\n\n<p>A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1 una explicaci\u00f3n clara de qu\u00e9 es la OSHA, qu\u00e9 hace, a qui\u00e9n cubre y qu\u00e9 deben hacer los empleadores para cumplir con la normativa.<\/p>\n\n<h2>\u00bfQu\u00e9 significa OSHA?<\/h2>\n\n<p>La OSHA significa <strong>Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional<\/strong>. Fue creada por la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, promulgada por el Presidente Richard Nixon. La agencia comenz\u00f3 a operar en 1971.<\/p>\n\n<h3>Por qu\u00e9 se cre\u00f3 la OSHA<\/h3>\n\n<p>Antes de que existiera la OSHA, no hab\u00eda un est\u00e1ndar federal consistente para la seguridad en el lugar de trabajo. Las lesiones y muertes de los trabajadores estaban generalizadas, especialmente en la manufactura, la construcci\u00f3n y la miner\u00eda. El Congreso cre\u00f3 la OSHA para establecer regulaciones nacionales de seguridad en el lugar de trabajo y reducir las lesiones, enfermedades y muertes en el trabajo.<\/p>\n\n<h3>La Misi\u00f3n Fundamental de OSHA<\/h3>\n\n<ul>\n<li>Establecer y hacer cumplir normas de seguridad ocupacional<\/li>\n<li>Proporcionar capacitaci\u00f3n, divulgaci\u00f3n y educaci\u00f3n<\/li>\n<li>Fomenta la mejora continua en la seguridad laboral<\/li>\n<li>Apoyar programas estatales de seguridad<\/li>\n<li>Proteger los derechos de seguridad de los trabajadores<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>\u00bfQu\u00e9 hace la OSHA?<\/h2>\n\n<p>OSHA lleva a cabo su misi\u00f3n a trav\u00e9s de normas, inspecciones, cumplimiento, capacitaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n.<\/p>\n\n<h3>1. Establece normas de seguridad en el lugar de trabajo<\/h3>\n\n<p>OSHA redacta y actualiza las normas de la agencia federal de seguridad que se aplican a la mayor\u00eda de los lugares de trabajo de EE. UU. Las normas cubren la industria general, la construcci\u00f3n, el sector mar\u00edtimo y la agricultura. Abordan peligros como ca\u00eddas, maquinaria, productos qu\u00edmicos, riesgos el\u00e9ctricos y exposici\u00f3n respiratoria.<\/p>\n\n<h3>2. Realiza inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo<\/h3>\n\n<p>OSHA realiza visitas de inspecci\u00f3n de seguridad sin previo aviso. Las inspecciones pueden ser provocadas por:<\/p>\n\n<ul>\n<li>Informes de peligro inminente<\/li>\n<li>Muertes o lesiones graves<\/li>\n<li>Quejas de los trabajadores<\/li>\n<li>Referencias de otras agencias<\/li>\n<li>Programas espec\u00edficos en industrias de alto riesgo<\/li>\n<li>Visitas de seguimiento despu\u00e9s de violaciones anteriores<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3>3. Hace cumplir el cumplimiento<\/h3>\n\n<p>Cuando los inspectores encuentran violaciones, OSHA emite citaciones y puede aplicar penalizaciones por violaciones de seguridad. Las penalizaciones var\u00edan seg\u00fan la gravedad, desde problemas menores de mantenimiento de registros hasta violaciones intencionales que ponen a los trabajadores en grave peligro.<\/p>\n\n<h3>4. Proporciona capacitaci\u00f3n y recursos<\/h3>\n\n<p>La OSHA ofrece gu\u00edas gratuitas de seguridad en el lugar de trabajo, materiales de capacitaci\u00f3n y programas de consulta en el lugar. Las peque\u00f1as empresas pueden solicitar ayuda sin que esto desencadene una inspecci\u00f3n de cumplimiento.<\/p>\n\n<h3>5. Protege los derechos de seguridad del trabajador<\/h3>\n\n<p>Los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro, a informar sobre peligros y a solicitar una inspecci\u00f3n de OSHA sin represalias.<\/p>\n\n<h2>\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 cubierto por OSHA?<\/h2>\n\n<p>OSHA cubre a la mayor\u00eda de los empleadores del sector privado y a sus trabajadores en los 50 estados, el Distrito de Columbia y los territorios de EE. UU. La cobertura se aplica a trav\u00e9s de OSHA federal o de un plan estatal aprobado por OSHA.<\/p>\n\n<h3>A qui\u00e9n cubre OSHA<\/h3>\n\n<ul>\n<li>Los empleadores del sector privado y sus empleados<\/li>\n<li>Trabajadores del gobierno estatal y local en estados con planes aprobados por OSHA<\/li>\n<li>Trabajadores de agencias federales bajo programas federales separados de OSHA<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3>A qui\u00e9n generalmente no cubre la OSHA<\/h3>\n\n<ul>\n<li>Trabajadores aut\u00f3nomos sin empleados<\/li>\n<li>Miembros de la familia inmediata de los empleadores agr\u00edcolas<\/li>\n<li>Trabajadores cubiertos por otra agencia federal, como la FAA o la MSHA<\/li>\n<li>Empleados p\u00fablicos en estados sin un plan estatal aprobado<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>Normas de OSHA: Las Cuatro Categor\u00edas Principales<\/h2>\n\n<p>La OSHA organiza sus normas en cuatro grandes conjuntos de est\u00e1ndares de seguridad ocupacional.<\/p>\n\n<h3>1. Industria General<\/h3>\n\n<p>La categor\u00eda m\u00e1s grande. Cubre la mayor\u00eda de los lugares de trabajo, incluida la manufactura, la atenci\u00f3n m\u00e9dica, el almacenamiento y el comercio minorista.<\/p>\n\n<h3>2. Construcci\u00f3n<\/h3>\n\n<p>Cubre sitios de construcci\u00f3n y oficios relacionados. Las ca\u00eddas, la electrocuci\u00f3n, el ser golpeado por objetos y el quedar atrapado entre objetos son los peligros principales.<\/p>\n\n<h3>3. Mar\u00edtimo<\/h3>\n\n<p>Cubre astilleros, terminales mar\u00edtimas y operaciones de estiba y desestiba.<\/p>\n\n<h3>4. Agricultura<\/h3>\n\n<p>Cubre las operaciones agr\u00edcolas, incluyendo equipos, productos qu\u00edmicos y saneamiento de campos.<\/p>\n\n<h2>Responsabilidades del empleador bajo OSHA<\/h2>\n\n<p>Todo empleador cubierto tiene obligaciones espec\u00edficas de seguridad patronal bajo la ley federal.<\/p>\n\n<h3>Deberes B\u00e1sicos del Empleador<\/h3>\n\n<ul>\n<li>Proporcionar un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos<\/li>\n<li>Cumplir con todas las normas aplicables de OSHA<\/li>\n<li>Proporcionar capacitaci\u00f3n de seguridad requerida en un idioma que los trabajadores entiendan<\/li>\n<li>Suministro y exigencia del uso de equipo de protecci\u00f3n personal (EPP)<\/li>\n<li>Muestre el p\u00f3ster oficial de OSHA \u201cSeguridad y Salud en el Trabajo\u201d<\/li>\n<li>Mantener registros precisos de lesiones y enfermedades<\/li>\n<li>Reportar lesiones graves y fallecimientos dentro del plazo requerido<\/li>\n<li>Permitir inspecciones de OSHA y proporcionar acceso a los registros<\/li>\n<li>Evitar represalias contra los trabajadores que informan sobre peligros<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3>Requisitos de presentaci\u00f3n de informes<\/h3>\n\n<ul>\n<li><strong>Defunciones<\/strong> Debe informarse a OSHA dentro de las 8 horas.<\/li>\n<li><strong>Hospitalizaciones, amputaciones y p\u00e9rdida de un ojo:<\/strong> Debe ser reportado dentro de las 24 horas.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>Derechos de los Trabajadores Bajo OSHA<\/h2>\n\n<p>OSHA protege la salud de los empleados y otorga a los trabajadores derechos espec\u00edficos en el trabajo.<\/p>\n\n<h3>Derechos del trabajador clave<\/h3>\n\n<ul>\n<li>Recibir capacitaci\u00f3n de seguridad en el lugar de trabajo<\/li>\n<li>Revisar los registros de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo<\/li>\n<li>Acceder a informaci\u00f3n sobre peligros en el lugar de trabajo<\/li>\n<li>Recibir copias de los resultados de pruebas que miden peligros<\/li>\n<li>Presentar una queja confidencial ante la OSHA<\/li>\n<li>Solicitar una inspecci\u00f3n de OSHA<\/li>\n<li>Rehusar el trabajo en casos de peligro inminente<\/li>\n<li>Lib\u00e9rate de represalias por denunciar problemas de seguridad<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>Proceso de Inspecci\u00f3n de OSHA Paso a Paso<\/h2>\n\n<p>Las inspecciones de OSHA siguen un proceso estructurado. Conocer los pasos ayuda a los empleadores a prepararse y responder correctamente.<\/p>\n\n<h3>El Flujo de Trabajo Est\u00e1ndar de Inspecci\u00f3n de OSHA<\/h3>\n\n<ul>\n<li><strong>Presentaci\u00f3n de credenciales<\/strong> El oficial de cumplimiento llega sin previo aviso y presenta su identificaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Conferencia inaugural:<\/strong> El oficial explica el alcance y el motivo de la inspecci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Recorrido:<\/strong> El oficial recorre la obra, observando las condiciones y entrevistando a los trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Revisi\u00f3n de documentos:<\/strong> Se revisan los registros de lesiones, las actas de entrenamiento y los planes de seguridad.<\/li>\n<li><strong>Conferencia de clausura:<\/strong> El oficial comenta los hallazgos y las posibles infracciones.<\/li>\n<li><strong>Citas y sanciones:<\/strong> Las violaciones formales y las penalizaciones por cualquier violaci\u00f3n de seguridad se emiten por escrito.<\/li>\n<li><strong>Abatimiento<\/strong> El empleador debe corregir los peligros dentro de un plazo establecido.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>Violaciones y multas de OSHA<\/h2>\n\n<p>OSHA clasifica las infracciones seg\u00fan su gravedad. Las multas se actualizan anualmente por inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n<h3>Categor\u00edas Comunes de Infracciones<\/h3>\n\n<ul>\n<li><strong>Fuera de broma:<\/strong> Peligros poco probables de causar da\u00f1os graves<\/li>\n<li><strong>Serio<\/strong> Peligros que probablemente causen la muerte o lesiones graves<\/li>\n<li><strong>Voluntario<\/strong> El empleador sab\u00eda de la infracci\u00f3n y la ignor\u00f3<\/li>\n<li><strong>Repetido:<\/strong> Infracci\u00f3n igual o similar encontrada en una inspecci\u00f3n previa<\/li>\n<li><strong>Falta de subsanaci\u00f3n<\/strong> Peligros no corregidos despu\u00e9s de una citaci\u00f3n previa<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Las violaciones intencionales y reiteradas conllevan las multas m\u00e1s altas. Las lesiones laborales graves que resultan de violaciones intencionales tambi\u00e9n pueden dar lugar a remisiones penales.<\/p>\n\n<h3>Montos de las multas de OSHA vigentes<\/h3>\n\n<p>Las multas de OSHA se ajustan anualmente por inflaci\u00f3n seg\u00fan la Ley Federal de Ajuste de Multas Civiles por Inflaci\u00f3n. Las multas m\u00e1ximas actuales son:<\/p>\n\n<ul>\n<li><strong>Violaciones serias, no serias y de requisitos de publicaci\u00f3n:<\/strong> hasta 1 120 16 550 por infracci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Falta de Exenci\u00f3n:<\/strong> hasta 1 120 16 550 al d\u00eda a partir de la fecha de finalizaci\u00f3n de la reducci\u00f3n<\/li>\n<li><strong>Violaciones intencionadas o repetidas:<\/strong> hasta 1 121 655,14 euros por infracci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Estas cantidades se actualizan cada enero. Para obtener las cifras m\u00e1s actuales, los empleadores deben consultar la p\u00e1gina oficial de multas de OSHA en osha.gov\/penalties.<\/p>\n\n<h2>Las Normas de OSHA M\u00e1s Citadas<\/h2>\n\n<p>OSHA publica sus normativas m\u00e1s citadas cada a\u00f1o. La lista se ha mantenido notablemente constante durante la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n\n<ul>\n<li>Protecci\u00f3n contra ca\u00eddas en la construcci\u00f3n<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n de riesgos<\/li>\n<li>Escaleras<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n respiratoria<\/li>\n<li>Andamio<\/li>\n<li>Bloqueo\/etiquetado (control de energ\u00eda peligrosa)<\/li>\n<li>Carretillas elevadoras motorizadas<\/li>\n<li>Capacitaci\u00f3n en protecci\u00f3n contra ca\u00eddas<\/li>\n<li>Equipo de protecci\u00f3n personal (protecci\u00f3n para ojos y cara)<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n de maquinaria<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Estas categor\u00edas representan las fuentes de citas de mayor volumen en los lugares de trabajo de EE. UU.<\/p>\n\n<h2>Planes Estatales de OSHA<\/h2>\n\n<p>Veintid\u00f3s estados y Puerto Rico operan sus propios programas aprobados por OSHA, con varias jurisdicciones adicionales que cubren solo a empleados p\u00fablicos. Estos planes estatales deben ser al menos tan efectivos como la OSHA federal, pero pueden incluir reglas m\u00e1s estrictas.<\/p>\n\n<h3>C\u00f3mo funcionan los planes estatales<\/h3>\n\n<ul>\n<li>Los planes estatales cubren a los trabajadores del sector privado y, en la mayor\u00eda de los casos, a los empleados p\u00fablicos.<\/li>\n<li>Algunos estados cubren solo a los trabajadores del sector p\u00fablico<\/li>\n<li>Las agencias estatales manejan inspecciones, multas y divulgaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La OSHA federal supervisa el desempe\u00f1o y proporciona financiaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Los empleadores deben verificar si est\u00e1n cubiertos por la OSHA federal o por un plan estatal para seguir las reglas correctas.<\/p>\n\n<h2>Errores Comunes que Cometen los Empleadores con el Cumplimiento de OSHA<\/h2>\n\n<p>Muchas multas resultan de simples descuidos en lugar de violaciones intencionales.<\/p>\n\n<ul>\n<li>No publicar el cartel oficial de seguridad en el lugar de trabajo de OSHA<\/li>\n<li>Registros de lesiones faltantes o incompletos (OSHA 300, 300A, 301)<\/li>\n<li>Saltarse el entrenamiento de seguridad obligatorio<\/li>\n<li>No documentar las evaluaciones de riesgos para el EPP<\/li>\n<li>Aplicaci\u00f3n inconsistente de las normas de seguridad<\/li>\n<li>No informar de fallecimientos o lesiones graves a tiempo<\/li>\n<li>Ignorar incidentes de cuasi accidente<\/li>\n<li>No actualizar los programas de seguridad escritos a medida que cambian las condiciones<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>Mejores pr\u00e1cticas para el cumplimiento de OSHA<\/h2>\n\n<p>El cumplimiento estricto de la seguridad protege a los trabajadores y reduce el riesgo de multas, demandas y el aumento de los costos de seguros.<\/p>\n\n<ul>\n<li>Programa de seguridad en el lugar de trabajo redactado y adaptado a su industria.<\/li>\n<li>Realizar evaluaciones de riesgos peri\u00f3dicas<\/li>\n<li>Capacitar a los nuevos empleados antes de que comiencen a trabajar<\/li>\n<li>Realizar capacitaciones de repaso peri\u00f3dicas para todos los empleados<\/li>\n<li>Documentar cada sesi\u00f3n de entrenamiento e inspecci\u00f3n<\/li>\n<li>Investigar todos los incidentes, incluidos los cuasi accidentes<\/li>\n<li>Mantener registros precisos de OSHA durante todo el a\u00f1o<\/li>\n<li>Programar auditor\u00edas de seguridad internas anualmente<\/li>\n<li>Utilice el Programa de Consultor\u00eda Gratuita In Situ de OSHA para peque\u00f1as empresas<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Si su empresa est\u00e1 creciendo y desea comprender c\u00f3mo se relacionan la seguridad en el trabajo, los costes de workers compensation y el cumplimiento de las normas de la OSHA en el caso de su plantilla concreta, esta herramienta de referencia puede servirle como punto de partida: <a href=\"https:\/\/peopaygo.com\/es\/get-rate-exchange-blogs\/u\/step-1\/\">https:\/\/peopaygo.com\/get-rate-exchange-blogs\/u\/step-1<\/a>.<\/p>\n\n<h2>C\u00f3mo se relaciona la OSHA con Workers Compensation<\/h2>\n\n<p>El cumplimiento de las normas de la OSHA y la estrategia \u00abworkers compensation\u00bb est\u00e1n estrechamente relacionados. Unas pr\u00e1cticas de seguridad s\u00f3lidas reducen las lesiones, lo que a su vez reduce las reclamaciones y, por lo tanto, los costes de los seguros.<\/p>\n\n<h3>La conexi\u00f3n seguridad-costo<\/h3>\n\n<ul>\n<li>Menos lesiones conducen a tasas de modificaci\u00f3n de experiencia (EMR) m\u00e1s bajas<\/li>\n<li>La formaci\u00f3n documentada respalda defensas de reclamaciones m\u00e1s s\u00f3lidas<\/li>\n<li>El control de riesgos reduce la frecuencia y severidad de los siniestros<\/li>\n<li>Los registros de la OSHA suelen servir como prueba en los litigios relacionados con el workers comp<\/li>\n<li>Las aseguradoras pueden ofrecer descuentos por programas de seguridad documentados<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>Convertir el cumplimiento de OSHA en una ventaja competitiva<\/h2>\n\n<p>El cumplimiento de la OSHA es m\u00e1s que un requisito legal. Fomenta la confianza, apoya la retenci\u00f3n y protege la estabilidad operativa a largo plazo.<\/p>\n\n<ul>\n<li>Una cultura de seguridad documentada atrae y retiene a los trabajadores<\/li>\n<li>Menores tasas de lesiones reducen los costos de seguros y horas extras.<\/li>\n<li>Un buen registro de documentos respalda auditor\u00edas, licitaciones y contratos.<\/li>\n<li>Los informes claros protegen contra las reclamaciones de represalias<\/li>\n<li>El liderazgo en seguridad se\u00f1ala madurez operativa a clientes y socios<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Si tiene previsto ampliar su plantilla y desea comprender c\u00f3mo el desempe\u00f1o en materia de seguridad puede influir en los costes de seguridad, puede utilizar esta herramienta de planificaci\u00f3n opcional como referencia: <a href=\"https:\/\/peopaygo.com\/es\/get-rate-exchange-blogs\/u\/step-1\/\">https:\/\/peopaygo.com\/get-rate-exchange-blogs\/u\/step-1<\/a>.<\/p>\n\n<p><strong>\u00bfQuieres fortalecer tu programa de OSHA?<\/strong> Revisa tu plan de seguridad por escrito, los registros de formaci\u00f3n y los registros de lesiones, y luego ad\u00e1ptalos a tu estrategia workers compensation y a los objetivos generales de planificaci\u00f3n de la plantilla.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OSHA stands for the Occupational Safety and Health Administration. It is a federal agency under the U.S. Department of Labor that sets and enforces workplace safety standards. OSHA&#8217;s mission is simple: make sure workers go home safe at the end of every shift. Every employer in the United States, with limited exceptions, must follow OSHA &hellip; <a href=\"https:\/\/peopaygo.com\/es\/2026\/05\/18\/what-does-osha-stand-for-osha-explained\/\">Contin\u00faa en<\/a><\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":18299,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-18304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contractors"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18304"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18308,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18304\/revisions\/18308"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}