{"id":2103,"date":"2022-02-18T20:17:44","date_gmt":"2022-02-18T20:17:44","guid":{"rendered":"https:\/\/peopaygo.com\/?p=2103"},"modified":"2024-10-14T07:08:13","modified_gmt":"2024-10-14T07:08:13","slug":"how-to-file-a-workers-comp-claim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/2022\/02\/18\/how-to-file-a-workers-comp-claim\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral"},"content":{"rendered":"
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Cuando un trabajador se lesiona o enferma en el trabajo, dispone de un plazo limitado para presentar una reclamaci\u00f3n por lesiones. A\u00a0indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a>\u00a0Si no se sigue este procedimiento, puede denegarse la reclamaci\u00f3n al seguro. Por ello, los empresarios deben formar a sus empleados para que notifiquen inmediatamente las lesiones laborales. El empresario suele ser el responsable de presentar la reclamaci\u00f3n al seguro de accidentes laborales, pero antes tendr\u00e1 que reunir documentos y detalles sobre el incidente.<\/p>

Si un empleado se ha lesionado, lo primero que debe hacer es indicarle que busque tratamiento m\u00e9dico, si a\u00fan no lo ha hecho. A continuaci\u00f3n te explicamos c\u00f3mo iniciar el proceso de reclamaci\u00f3n:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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1. Un trabajador comunica a su empresa un accidente laboral<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Sus empleados deben entender que, si enferman o se lesionan en el trabajo, deben notific\u00e1rselo lo antes posible. Normalmente, el empleado debe notificarlo por escrito a la empresa. Adem\u00e1s, el empleado debe presentar la reclamaci\u00f3n lo antes posible, ya que esperar demasiado har\u00e1 que el empresario o su compa\u00f1\u00eda de seguros se muestren esc\u00e9pticos. Cuanto antes presente el empleado la solicitud, antes recibir\u00e1 las prestaciones.<\/p>

En el Estado de\u00a0Florida<\/a>En caso de accidente, el empresario debe ser informado en un plazo de 30 d\u00edas. Siempre que sea necesario, su empleado debe buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata. El tratamiento de urgencia puede obtenerse en un servicio de urgencias o en un centro de cuidados urgentes. Los dem\u00e1s tratamientos m\u00e9dicos depender\u00e1n de las normas de su estado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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2. Los empresarios facilitan a los trabajadores lesionados documentos y pasos a seguir<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Una vez que tenga conocimiento de la lesi\u00f3n de un empleado, deber\u00e1 informarle de sus derechos, de las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores y de las instrucciones para volver al trabajo. Las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Florida las presentan los empleados rellenando un formulario y envi\u00e1ndolo a su empresa. El formulario detalla el tipo de lesi\u00f3n y d\u00f3nde, cu\u00e1ndo y c\u00f3mo se produjo.<\/p>

La informaci\u00f3n sobre la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral debe incluirse en el paquete de contrataci\u00f3n para que los empleados conozcan sus derechos en caso de accidente laboral. Si no lo hace, podr\u00eda ser demandado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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3. Los empresarios presentan una reclamaci\u00f3n cuando un empleado sufre lesiones<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Tan pronto como el empleado notifique al\u00a0empresario<\/a>debe enviar el formulario de reclamaci\u00f3n y toda la documentaci\u00f3n justificativa a su compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de los trabajadores en un plazo de siete d\u00edas. Una vez que el trabajador comunica la lesi\u00f3n a la empresa, \u00e9sta enviar\u00e1 los formularios a la compa\u00f1\u00eda de seguros y a la agencia estatal de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. El empresario debe enviar al trabajador a un m\u00e9dico del trabajo.<\/p>

Despu\u00e9s, la compa\u00f1\u00eda de seguros determinar\u00e1 su derecho a prestaciones revisando su historial m\u00e9dico, analizando su experiencia laboral, formaci\u00f3n y salario, y ordenando un reconocimiento m\u00e9dico.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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4. La aseguradora aprueba o deniega el siniestro<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Una vez que la compa\u00f1\u00eda de seguros apruebe una reclamaci\u00f3n, informar\u00e1 al empresario y se pondr\u00e1 en contacto con el trabajador para organizar el pago.\u00a0<\/p>

Lo mejor es aceptar la oferta de pago de la compa\u00f1\u00eda de seguros, que puede cubrir sus gastos m\u00e9dicos, medicamentos, pagos por incapacidad y una parte de los salarios perdidos. Adem\u00e1s, se recomienda considerar la posibilidad de negociar un pago a tanto alzado o un gran acuerdo estructurado.<\/p>

El trabajador al que la aseguradora de accidentes de trabajo deniega las prestaciones tiene la opci\u00f3n de pedir a la aseguradora que reconsidere su decisi\u00f3n o puede recurrir a la junta o comisi\u00f3n estatal de accidentes de trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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5. Reincorporaci\u00f3n al trabajo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Cuando un empleado se recupera de una lesi\u00f3n y es capaz de volver al trabajo, debe notificarlo tanto a su empresa como a su compa\u00f1\u00eda de seguros. La compa\u00f1\u00eda de seguros puede pagar una prestaci\u00f3n por incapacidad permanente, dependiendo de la gravedad de la lesi\u00f3n.<\/p>

Los empresarios suelen crear programas formales para que los trabajadores vuelvan al trabajo lo antes posible.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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