{"id":2502,"date":"2022-04-08T20:18:51","date_gmt":"2022-04-08T20:18:51","guid":{"rendered":"https:\/\/peopaygo.com\/?p=2502"},"modified":"2023-06-07T14:16:31","modified_gmt":"2023-06-07T14:16:31","slug":"everything-about-workplace-injuries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/2022\/04\/08\/everything-about-workplace-injuries\/","title":{"rendered":"Todo sobre los accidentes laborales"},"content":{"rendered":"
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Las lesiones relacionadas con el trabajo son uno de los acontecimientos m\u00e1s perturbadores para una empresa.\u00a0empresa<\/a>.<\/p>

\u00a0<\/p>

Sin embargo, en muchos sectores, como la agricultura y la construcci\u00f3n, ocurren con frecuencia, lo que se traduce en p\u00e9rdidas de tiempo, gastos innecesarios y, a veces, importantes problemas de salud para sus empleados.<\/p>

\u00a0<\/p>

Las lesiones en el trabajo pueden afectar negativamente a la moral y provocar paros laborales, demandas u otras consecuencias.<\/p>

\u00a0<\/p>

La Oficina de Estad\u00edsticas Laborales (BLS) inform\u00f3 que las lesiones en el lugar de trabajo disminuyeron un 5,7% entre 2019 y 2020. Una ca\u00edda de un a\u00f1o no es una anomal\u00eda. Las estad\u00edsticas de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) indican que las muertes de trabajadores disminuyeron de 38 a 15 por d\u00eda entre 1970 y 2019, mientras que las lesiones disminuyeron de 10,9 por cada 100 trabajadores a 2,8 por cada 100 trabajadores.\u00a0 \u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00bfA qu\u00e9 se deben estas reducciones tan significativas? La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo -o OSH Act- de 1970 desempe\u00f1\u00f3 un papel fundamental en la creaci\u00f3n de la OSHA para garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables a los trabajadores estadounidenses. Como parte de su misi\u00f3n, la OSHA establece y aplica normas y ofrece formaci\u00f3n y asistencia para ayudar a los empresarios a crear condiciones de trabajo seguras.\u00a0trabajando<\/a>\u00a0condiciones.<\/p>

\u00a0<\/p>

En todo Estados Unidos, los \u00edndices de lesiones han descendido considerablemente desde la creaci\u00f3n de la OSHA.<\/p>

\u00a0<\/p>

Los accidentes ocurren, y los empresarios deben ser conscientes de sus responsabilidades y derechos en relaci\u00f3n con la seguridad de los trabajadores. Profundicemos en los detalles.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 son los accidentes laborales?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En otras palabras, una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo es cualquier enfermedad o lesi\u00f3n causada por un acontecimiento o exposici\u00f3n en el trabajo.<\/p>

\u00a0<\/p>

Veamos esa definici\u00f3n m\u00e1s de cerca. Cubre lesiones obvias relacionadas con el trabajo, como cuando un techador se cae de un tejado que est\u00e1 en plena construcci\u00f3n, o cuando alguien se expone a sustancias qu\u00edmicas t\u00f3xicas en una f\u00e1brica que le causan da\u00f1os pulmonares.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Adem\u00e1s de las enfermedades y lesiones ocurridas en un lugar central, tambi\u00e9n puede incluir las lesiones ocurridas en otros lugares, hayan requerido o no hospitalizaci\u00f3n.<\/p>

\u00a0<\/p>

Por ejemplo, supongamos que su empleado se dirige a una reuni\u00f3n en un restaurante local.<\/p>

\u00a0<\/p>

Ha sufrido un accidente de tr\u00e1fico. Se trata de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. No se aplicar\u00eda si el accidente se produjera mientras tu empleado se desplazaba al trabajo antes de fichar.<\/p>

\u00a0<\/p>

Las lesiones laborales m\u00e1s comunes pueden producirse de repente, como los resbalones y las ca\u00eddas, o sufrirse con el tiempo, como el desarrollo del s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano tras actividades repetitivas.<\/p>

\u00a0<\/p>

Pueden incluirse las enfermedades mentales, pero s\u00f3lo si el trabajador puede demostrar que la enfermedad est\u00e1 relacionada con las condiciones de trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 tipo de lesiones no se consideran lesiones laborales?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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A veces, las enfermedades relacionadas con el trabajo resultan no ser lesiones profesionales:<\/p>

\u00a0<\/p>

-Cuando un miembro del p\u00fablico est\u00e1 presente en un lugar de trabajo pero no est\u00e1 trabajando.<\/p>

\u00a0<\/p>

-La lesi\u00f3n o enfermedad se produjo en el trabajo pero fue causada por un suceso o exposici\u00f3n que se produjo fuera del trabajo.<\/p>

\u00a0<\/p>

-Cuando un empleado come, bebe o prepara alimentos para consumo personal sufre una lesi\u00f3n.<\/p>

\u00a0<\/p>

-Un empleado realiza tareas personales en el lugar de trabajo fuera del horario laboral asignado.<\/p>

\u00a0<\/p>

-Un empleado coge un resfriado o la gripe en el trabajo (otras enfermedades, como COVID-19, tuberculosis y hepatitis A, son excepciones).<\/p>

\u00a0<\/p>

-Empleados que se infligen lesiones o que se pelean entre s\u00ed.<\/p>

\u00a0<\/p>

-Lesiones causadas por drogas, alcohol o mientras el empleado infringe la pol\u00edtica de la empresa o comete un delito contra la misma.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Las 10 principales lesiones laborales<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Los \u00edndices de lesiones var\u00edan seg\u00fan el sector, y algunas lesiones se producen con m\u00e1s frecuencia en un sector que en otro.<\/p>

\u00a0<\/p>

Seg\u00fan el \u00cdndice de Seguridad Laboral 2021 de Liberty Mutual, estos son los tipos m\u00e1s comunes de lesiones en el lugar de trabajo.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

1. Manipulaci\u00f3n de objetos<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

En Estados Unidos, las lesiones derivadas de levantar cajas pesadas son frecuentes en almacenes, comercios y otros lugares en los que los trabajadores levantan habitualmente cajas pesadas.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

2. Ca\u00eddas al mismo nivel\u00a0<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

En segundo lugar se sit\u00faan las ca\u00eddas que se producen en un nivel, como cuando alguien resbala en un suelo mojado. Estas ca\u00eddas cuestan $10.580 millones al a\u00f1o.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

3. Ca\u00eddas a un nivel inferior\u00a0<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Tanto si se trata de caerse de un tejado como de dar el paso equivocado al bajar de una escalera, los empleados lesionados en este \u00e1mbito suponen un coste anual de $6.260 millones.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

4. Ser golpeado por objetos<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

En los sectores de la construcci\u00f3n y el almacenamiento, es frecuente ser golpeado por objetos o equipos pesados, y las compa\u00f1\u00edas de seguros pagan $5.610 millones cada a\u00f1o.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

5. Posturas inc\u00f3modas<\/strong>\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Un repartidor sale torpemente de su veh\u00edculo y se agarra a la puerta con la mu\u00f1eca. Las lesiones de este tipo cuestan $4.710 millones al a\u00f1o.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

6. Colisiones de veh\u00edculos\u00a0<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Cada a\u00f1o, los accidentes de tr\u00e1fico generan $3.160 millones en indemnizaciones por accidente laboral, independientemente de que haya sido causado por el conductor de su plantilla o por otra persona.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

7. Resbal\u00f3n o tropiezo sin ca\u00edda\u00a0<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

El tal\u00f3n de una administrativa queda atrapado por una baldosa suelta, lo que le provoca un esguince de tobillo. Las compa\u00f1\u00edas de seguros pagan $2.520 millones en siniestros debidos a pasillos resbaladizos o irregulares.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

8. Colisi\u00f3n con objetos o equipos<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Los trabajadores de las f\u00e1bricas se ven a menudo implicados en colisiones con maquinaria u otros objetos, que causan unos $2.460 millones en da\u00f1os.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

9. Atrapado en equipos o m\u00e1quinas<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

Los trabajadores tienen m\u00e1s probabilidades de sufrir lesiones laborales en la agricultura y las f\u00e1bricas, que cuestan $2.010 millones al a\u00f1o.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

10. Movimientos repetitivos que implican microtareas<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

El coste de las lesiones relacionadas con movimientos repetitivos en el sistema de manos y hombros asciende a $1.660 millones al a\u00f1o si se a\u00f1aden los tratamientos de rehabilitaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Trabajadores lesionados: \u00bfQu\u00e9 debe hacer?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Es su responsabilidad como empresario seguir las recomendaciones de la OSHA para un entorno de trabajo seguro.<\/p>

\u00a0<\/p>

Formar a todos los empleados sobre el manejo de maquinaria y equipos, asignar un monitor de seguridad a los trabajos de alto riesgo y almacenar botiquines de primeros auxilios deben formar parte de su protocolo de seguridad.<\/p>

\u00a0<\/p>

Debe distribuirse a todos los empleados una lista con los n\u00fameros de contacto en caso de emergencia.<\/p>

\u00a0<\/p>

Haz una lista de contactos m\u00e9dicos de urgencia y ten una copia a mano en todo momento.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Sin embargo, \u00bfqu\u00e9 ocurre si alguien resulta herido en el trabajo a pesar de sus esfuerzos?<\/p>

\u00a0<\/p>

La vida de su empleado -y su responsabilidad- puede depender de su capacidad para mantener la calma tras una lesi\u00f3n.<\/p>

\u00a0<\/p>

Tras un accidente, es importante tomar las siguientes medidas:<\/p>

\u00a0<\/p>

Considera la lesi\u00f3n:<\/strong> \u00bfEs algo que pueda tratarse con una tirita y un poco de crema de primeros auxilios? En caso de emergencia, tome precauciones adicionales, a menos que tenga su formaci\u00f3n m\u00e9dica de emergencia. Incluso tras el impacto de una caja pesada, alguien puede afirmar sentirse bien, pero mostrar m\u00e1s tarde signos de conmoci\u00f3n cerebral. En caso de lesi\u00f3n en la cabeza, el cuello o la espalda, no mueva al empleado. P\u00f3ngase inmediatamente en contacto con los servicios de primeros auxilios.<\/p>

\u00a0<\/p>

Aseg\u00farese de que su empleado se encuentra en un entorno seguro<\/strong> si se han visto perjudicados por su entorno. En cuanto veas una fuga de gas t\u00f3xico u otro peligro, evacua la zona inmediatamente. Siga las instrucciones de los primeros intervinientes.<\/p>

\u00a0<\/p>

Despu\u00e9s de que las lesiones de la persona hayan sido tratadas adecuadamente, tendr\u00e1 que recopilar informaci\u00f3n y llevar un registro del acontecimiento<\/strong>.<\/p>

\u00a0<\/p>

A continuaci\u00f3n, tendr\u00e1 que ponerse en contacto con otras personas que presenciaron el accidente para averiguar si el trabajador llevaba el equipo de protecci\u00f3n adecuado y manejaba la maquinaria correctamente. Obt\u00e9n una imagen clara de lo que ocurri\u00f3, incluidos los horarios y los lugares, mientras la memoria de la gente a\u00fan est\u00e1 fresca.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Una vez cubiertas las necesidades inmediatas y que el empleado lesionado recibe atenci\u00f3n m\u00e9dica si la necesita, corresponde al empresario empezar a tramitar las reclamaciones al seguro de accidentes de trabajo.<\/p>

\u00a0<\/p>

Debe iniciar este proceso lo antes posible, ya que un retraso podr\u00eda dar lugar a que la aseguradora denegara su\u00a0compensaci\u00f3n<\/a>\u00a0reclamaci\u00f3n. Un punto de partida \u00fatil ser\u00eda hablar con el empleado. Si su lesi\u00f3n no es grave, le facilitar\u00e1 la documentaci\u00f3n adecuada. Puede que necesite entrevistar a compa\u00f1eros de trabajo que hayan visto el accidente para obtener m\u00e1s detalles.<\/p>

\u00a0<\/p>

Dependiendo del estado en el que viva, su documentaci\u00f3n puede ser diferente. Deber\u00eda estar disponible en internet, o quiz\u00e1 a trav\u00e9s de la Junta de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de su\u00a0estado<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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C\u00f3mo presentar una solicitud<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El proceso para presentar una solicitud de indemnizaci\u00f3n\u00a0reclamar<\/a>\u00a0empieza una vez que t\u00fa y el empleado hay\u00e1is recopilado toda la documentaci\u00f3n necesaria y teng\u00e1is un conocimiento completo de lo sucedido.<\/p>

\u00a0<\/p>

En algunos estados, incluso en el caso de lesiones leves, es posible que tenga que presentar documentaci\u00f3n a la divisi\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores del estado.<\/p>

\u00a0<\/p>

La compa\u00f1\u00eda de seguros aprobar\u00e1 o denegar\u00e1 la solicitud. Si la aprueban, os notificar\u00e1n a ti y al empleado c\u00f3mo y cu\u00e1ndo se efectuar\u00e1 el pago.<\/p>

\u00a0<\/p>

Estos fondos pueden utilizarse de cualquier forma que desee el perjudicado, incluido el pago de sus facturas m\u00e9dicas. En caso necesario, el trabajador puede aceptar esta oferta o negociar una cantidad mayor.<\/p>

\u00a0<\/p>

En este caso, un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral podr\u00e1 ayudarles.<\/p>

\u00a0<\/p>

El trabajador puede emprender acciones legales aunque le denieguen la solicitud. Puede recurrir a trav\u00e9s del Estado o pedir que se reconsidere la reclamaci\u00f3n. Normalmente, esto no ocurre a menos que el trabajador haya sufrido lesiones graves.<\/p>

\u00a0<\/p>

Este procedimiento se aplica en cualquier caso a las lesiones no mortales en el lugar de trabajo. Cuando un trabajador fallece en el trabajo, se trabaja con los familiares m\u00e1s pr\u00f3ximos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Las indemnizaciones por defunci\u00f3n beneficiar\u00edan a los familiares del trabajador o ir\u00edan a parar a su patrimonio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Las empresas y los contratistas aut\u00f3nomos podr\u00edan considerar la posibilidad de contratar una p\u00f3liza que proteja su negocio si se lesionan en el trabajo, en lugar de prescindir de la protecci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Como aseguradora l\u00edder de peque\u00f1as empresas,\u00a0PEOPayGo<\/a>\u00a0es una gran opci\u00f3n.<\/p>

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Las lesiones relacionadas con el trabajo figuran entre los acontecimientos m\u00e1s perturbadores para una empresa. Sin embargo, en muchos sectores, como la agricultura y la construcci\u00f3n, ocurren con frecuencia, lo que supone p\u00e9rdidas de tiempo, gastos innecesarios y, a veces, importantes problemas de salud para sus empleados. Las lesiones en el trabajo pueden afectar negativamente a la moral y dar lugar a interrupciones del trabajo, demandas judiciales u otras consecuencias. El ... Contin\u00faa en<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":7901,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21,23],"tags":[],"class_list":["post-2502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employees","category-work-injuries"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2502"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7905,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2502\/revisions\/7905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}