{"id":2519,"date":"2022-04-14T18:52:40","date_gmt":"2022-04-14T18:52:40","guid":{"rendered":"https:\/\/peopaygo.com\/?p=2519"},"modified":"2023-12-27T02:49:18","modified_gmt":"2023-12-27T02:49:18","slug":"how-do-workers-comp-claims-affect-employers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/2022\/04\/14\/how-do-workers-comp-claims-affect-employers\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo afectan las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n a los empresarios?"},"content":{"rendered":"
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La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral\u00a0programa<\/a>\u00a0protege a las empresas cubriendo los gastos m\u00e9dicos y los salarios perdidos de los empleados lesionados. Cuando un empleado recibe una indemnizaci\u00f3n\u00a0beneficios<\/a>No tiene que pagarles. Debe pagarles su salario normal si siguen trabajando para usted. En consecuencia, la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo cubrir\u00eda probablemente s\u00f3lo las prestaciones m\u00e9dicas, no los salarios perdidos.<\/p>

En caso de lesi\u00f3n, su aseguradora -no usted- cubrir\u00e1 el coste del tratamiento m\u00e9dico, la incapacidad y otras prestaciones del empleado lesionado mientras la p\u00f3liza est\u00e9 activa. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 algunas empresas se resisten a reclamar indemnizaciones? En primer lugar, temen el aumento de las primas. A la hora de determinar las primas, los proveedores tienen en cuenta su historial de siniestros, pero luchar contra una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n s\u00f3lo animar\u00e1 al trabajador lesionado a contratar a un abogado. En cuanto intervenga un abogado, los costes se disparar\u00e1n. Los estudios sugieren que los abogados pueden hacer que las reclamaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores 388 por ciento m\u00e1s caro que los que no tienen. La realidad es que la lucha contra las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es una batalla perdida.\u00a0<\/p>

As\u00ed que ahora vamos a ver cu\u00e1nto cuestan estos\u00a0reclamaciones<\/a>\u00a0te costar\u00e1.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Costes directos e indirectos de los siniestros<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Existen dos tipos de costes de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales: directos e indirectos. Los costes directos son f\u00e1ciles de seguir y analizar. El coste directo<\/strong> para la mayor\u00eda de las empresas son las primas de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores. Una empresa paga una prima por la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores\u00a0seguro<\/a>y la aseguradora paga las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores lesionados en virtud de la legislaci\u00f3n estatal. Las prestaciones incluyen atenci\u00f3n m\u00e9dica, pagos por incapacidad, rehabilitaci\u00f3n y prestaciones por fallecimiento. Adem\u00e1s, la aseguradora puede hacerse cargo de los honorarios de los abogados. Los trabajadores lesionados reciben prestaciones por incapacidad para una parte (normalmente unos dos tercios) de sus salarios perdidos mientras est\u00e1n incapacitados para trabajar. Los trabajadores que perciben prestaciones por incapacidad no deben ser remunerados por sus empresas.\u00a0<\/p>

En comparaci\u00f3n con los costes directos, costes indirectos<\/strong> suelen ser m\u00e1s dif\u00edciles de determinar y cuantificar. Sin embargo, los costes indirectos pueden seguir siendo significativos aunque no sean f\u00e1ciles de detectar. Los costes indirectos pueden superar a los directos en muchas lesiones laborales. A continuaci\u00f3n se enumeran siete tipos de costes indirectos que puede producir una sola indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>

Costes administrativos<\/strong><\/p>

Una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral tiene el impacto m\u00e1s inmediato en su empresa al a\u00f1adir carga de trabajo a su personal supervisor y administrativo.\u00a0Lesiones<\/a>\u00a0en el trabajo requieren atenci\u00f3n inmediata. Hay que trasladar al trabajador a una cl\u00ednica u hospital para que reciba atenci\u00f3n urgente, facilitarle un formulario de reclamaci\u00f3n y hacer que su compa\u00f1\u00eda de seguros lo rellene y env\u00ede. Para garantizar que la recuperaci\u00f3n del trabajador se desarrolla sin problemas, su personal tendr\u00e1 que comunicarse con los compa\u00f1eros de su empresa, as\u00ed como con el proveedor de asistencia sanitaria del trabajador. Los empleados que reciban el visto bueno para volver al trabajo con restricciones, como no levantar m\u00e1s de dos kilos, pueden tener que buscar trabajos alternativos. Como saben todos los empresarios, el tiempo es oro. Por ello, estas tareas pueden requerir mucho tiempo y esfuerzo.<\/p>

Aumento de los costes salariales<\/strong><\/p>

Casi un tercio de los trabajadores estadounidenses que sufrieron lesiones no mortales en el lugar de trabajo faltaron al menos un d\u00eda al trabajo el a\u00f1o pasado, seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales. Otra persona debe realizar las tareas del empleado lesionado. Dependiendo de la situaci\u00f3n, puede contratarse a un trabajador temporal o pedir a los trabajadores existentes que realicen el trabajo del lesionado, posiblemente con pago de horas extraordinarias. Una baja laboral de larga duraci\u00f3n puede obligarle a contratar y formar a un nuevo empleado. Cada una de estas opciones es costosa.<\/p>

Los costes del seguro son m\u00e1s elevados<\/strong><\/p>

Los siniestros del seguro de accidentes de trabajo aumentan los costes de su seguro porque modifican su experiencia. El modificador de experiencia es un factor matem\u00e1tico que afecta a tu prima de seguro.\u00a0<\/p>

Adem\u00e1s de la duraci\u00f3n actual de su p\u00f3liza, su modificador de tarificaci\u00f3n refleja su comportamiento frente a la siniestralidad de otras empresas de su sector en los \u00faltimos tres a\u00f1os. Los n\u00fameros pueden ser mayores, menores o iguales a uno. Si su historial de siniestralidad es mejor que la media de su sector, puede obtener un descuento en la prima de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. Esto tambi\u00e9n se aplica a la inversa. Un aumento de las p\u00e9rdidas dar\u00e1 lugar a un d\u00e9bito de su prima.<\/p>

Moral y productividad en el trabajo<\/strong><\/p>

Los accidentes laborales pueden bajar la moral de los empleados y aumentar el absentismo. Los incidentes leves pueden perturbar su negocio y afectar negativamente a su productividad. Tras un accidente, puede ser necesario detener el trabajo o retrasarlo hasta que se repare o sustituya el equipo da\u00f1ado. Las lesiones de los trabajadores pueden provocar miedo y enfado, sobre todo si creen que usted no se preocupa por su bienestar o por el accidente. Los empleados lesionados que est\u00e1n de baja por incapacidad tambi\u00e9n pueden resentirse por tener que hacerse cargo de las tareas pendientes.<\/p>

El escrutinio adicional de su aseguradora<\/strong><\/p>

Su compa\u00f1\u00eda de seguros tambi\u00e9n puede tratar de examinar su negocio a causa de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores. Las compa\u00f1\u00edas de seguros supervisan la experiencia de sus clientes en materia de reclamaciones y prestan atenci\u00f3n a los patrones de reclamaciones que se producen con frecuencia. Para determinar si hubo un fallo de seguridad por parte del empresario, analizar\u00e1n las circunstancias de los accidentes que desencadenaron las reclamaciones. Su aseguradora puede realizar una inspecci\u00f3n in situ si sospecha que la seguridad es un problema en su lugar de trabajo. Durante una inspecci\u00f3n, es probable que su aseguradora enumere las medidas correctoras que debe adoptar para mantener su cobertura. La aseguradora puede exigirle que instale protecciones en los equipos, mejore la limpieza o eduque a sus trabajadores sobre los peligros de manipular materiales peligrosos.<\/p>

Inspecciones y multas de la OSHA<\/strong><\/p>

Una investigaci\u00f3n de la OSHA puede iniciarse tras una lesi\u00f3n grave en el lugar de trabajo. Es m\u00e1s probable que OSHA investigue su lugar de trabajo si los empleados se quejan de los peligros. La OSHA puede inspeccionar su empresa in situ o por tel\u00e9fono, dependiendo de las circunstancias. La OSHA puede multar a su empresa con $13.653 al d\u00eda si una inspecci\u00f3n in situ revela infracciones graves de sus normas.<\/p>

Da\u00f1os a la reputaci\u00f3n<\/strong><\/p>

El da\u00f1o a la reputaci\u00f3n de su empresa es otro efecto de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Las redes sociales han hecho posible compartir r\u00e1pidamente informaci\u00f3n sobre incidentes en el lugar de trabajo. De repente, su empresa puede ser vista como un negocio de riesgo. Las historias de lesiones pueden disuadir a posibles empleados de trabajar para su empresa. Su empresa puede perder clientes, inversores, proveedores, etc. a causa de estos problemas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La prevenci\u00f3n es la clave para evitar accidentes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Los programas de seguridad en el lugar de trabajo pueden ayudarle a frenar los costes directos e indirectos de las indemnizaciones por accidentes laborales. Puede ahorrar dinero previniendo los accidentes antes de que ocurran, mejorando la moral de los empleados y reduciendo los costes del seguro al prevenir las lesiones antes de que se produzcan. Sea proactivo si a\u00fan no tiene un programa de seguridad laboral. plan<\/a>.                                                                                                                       <\/p>\n

Las empresas y los contratistas aut\u00f3nomos pueden considerar la posibilidad de contratar una p\u00f3liza que proteja su negocio si se lesionan en el trabajo, en lugar de prescindir de la protecci\u00f3n por compensaci\u00f3n a los trabajadores. Ponte en contacto con una aseguradora hoy mismo, PEOPayGo<\/a> es una gran opci\u00f3n.<\/p>\n

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Preparados, listos y cubiertos Ahora<\/a>!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El programa de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral protege a las empresas cubriendo los gastos m\u00e9dicos y los salarios perdidos de los empleados accidentados. Cuando un empleado recibe prestaciones de compensaci\u00f3n laboral, usted no tiene que pagarle. Debe pagarle su salario habitual si sigue trabajando para usted. Por lo tanto, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral s\u00f3lo cubrir\u00eda los gastos m\u00e9dicos ... Contin\u00faa en<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2520,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2519","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2519"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2519\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13748,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2519\/revisions\/13748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}