{"id":2531,"date":"2022-04-14T20:29:54","date_gmt":"2022-04-14T20:29:54","guid":{"rendered":"https:\/\/peopaygo.com\/?p=2531"},"modified":"2024-10-14T07:10:43","modified_gmt":"2024-10-14T07:10:43","slug":"como-afectan-los-reclamos-de-workers-comp-a-los-empleadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/2022\/04\/14\/como-afectan-los-reclamos-de-workers-comp-a-los-empleadores\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo Afectan Los Reclamos De Workers' Comp A Los Empleadores?"},"content":{"rendered":"
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El\u00a0programa<\/a>\u00a0de compensaci\u00f3n para trabajadores protege a los empleadores al cubrir los costes m\u00e9dicos y los salarios perdidos de los empleados lesionados. Cuando un empleado recibe beneficios del seguro de compensaci\u00f3n<\/a> para trabajadores, no necesita pagarlos. Debe pagarles su salario de pago regular si todav\u00eda est\u00e1n trabajando para usted. En consecuencia, el seguro de compensaci\u00f3n probablemente cubrir\u00eda s\u00f3lo los beneficios m\u00e9dicos, no los salarios perdidos.<\/p>

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En el caso de una lesi\u00f3n, su aseguradora, no usted, cubrir\u00e1 el coste del tratamiento m\u00e9dico, la discapacidad y otros beneficios del empleado lesionado, siempre que la p\u00f3liza est\u00e9 activa. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 algunas empresas luchan contra los reclamos del seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores? Por un lado, temen aumentos de primas. Al determinar las primas, los proveedores consideran su historial de p\u00e9rdidas, pero luchar contra un reclamo de compensaci\u00f3n laboral s\u00f3lo alentar\u00e1 a su trabajador lesionado a contratar a un abogado. Una vez que un abogado est\u00e9 involucrado, sus costes se disparar\u00e1n. Los estudios sugieren que los abogados pueden hacer que los reclamos del seguro de compensaci\u00f3n laboral sean un 388 % m\u00e1s caros que los que no los tienen. La realidad es que luchar contra los reclamos del seguro de compensaci\u00f3n es una batalla perdida.<\/p>

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As\u00ed que ahora veamos cu\u00e1nto le cuestan estas\u00a0reclamaciones<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Los Costes Directos e Indirectos De Los Siniestros<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Hay dos tipos de costes del\u00a0seguro<\/a>\u00a0de compensaci\u00f3n para trabajadores: directos e indirectos. Los costes directos son f\u00e1ciles de rastrear y analizar. El direct expense<\/strong> para la mayor\u00eda de las empresas son las primas de la p\u00f3liza. Una empresa paga una prima por el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores y la aseguradora paga los beneficios a los que tienen derecho los trabajadores lesionados seg\u00fan la ley estatal. Los beneficios incluyen atenci\u00f3n m\u00e9dica, pagos por discapacidad, rehabilitaci\u00f3n y beneficios por fallecimiento. Adem\u00e1s, los honorarios legales pueden ser cubiertos por la aseguradora. Los trabajadores lesionados reciben beneficios por discapacidad por una parte (generalmente alrededor de dos tercios) de sus salarios perdidos mientras no pueden trabajar. Se supone que los trabajadores que reciben pagos por discapacidad no deben recibir salarios de sus empleadores.\u00a0<\/p>

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En comparaci\u00f3n con los costes directos, los indirectos<\/strong> suelen ser m\u00e1s dif\u00edciles de determinar y cuantificar. Sin embargo, los costes indirectos a\u00fan pueden ser significativos incluso cuando no son f\u00e1ciles de detectar. Los costes indirectos pueden exceder los costes directos en muchas lesiones en el lugar de trabajo. Los siguientes son siete tipos de costes indirectos que pueden producir una sola reclamaci\u00f3n\u00f3n del seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>

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Los Costes Administrativos<\/strong><\/p>

Un reclamo en el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores tiene el impacto m\u00e1s inmediato en su negocio al agregar carga de trabajo a su personal administrativo y de supervisi\u00f3n. Las\u00a0lesiones<\/a>\u00a0en el trabajo requieren atenci\u00f3n inmediata. El empleado debe ser transportado a una cl\u00ednica u hospital para recibir atenci\u00f3n de urgencia, se le debe proporcionar un formulario de reclamo y su compa\u00f1\u00eda de seguros debe completar y enviar el formulario. Para garantizar que la recuperaci\u00f3n del trabajador avance sin problemas, su personal deber\u00e1 comunicarse con los colegas de su empresa, as\u00ed como con el proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica del trabajador. Los empleados autorizados para regresar al trabajo con restricciones, como no levantar m\u00e1s de cinco libras, quiz\u00e1s\u00a0<\/span>necesitan buscar trabajos alternativos. Como todos los due\u00f1os de negocios saben, el tiempo es dinero. Como resultado, estas tareas pueden requerir mucho tiempo y esfuerzo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

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Aumento De Los Costes De N\u00f3mina<\/strong><\/p>

Casi un tercio de los trabajadores estadounidenses que sufrieron lesiones no mortales en el lugar de trabajo perdieron al menos un d\u00eda de trabajo el a\u00f1o pasado, seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales. Alguien m\u00e1s debe realizar las funciones del empleado lesionado. Dependiendo de la situaci\u00f3n, se puede contratar a un trabajador temporal o se puede pedir a los trabajadores existentes que realicen el trabajo del empleado, posiblemente con pago de horas extras. Una ausencia prolongada del trabajo puede requerir que contrate y capacite a un nuevo empleado. Cada una de estas opciones es costosa.<\/p>

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Los Costes De Seguro Son M\u00e1s Altos<\/strong><\/p>

Las reclamaciones del seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores aumentan los costes de su p\u00f3liza<\/span>\u00a0porque cambian su experiencia. El modificador de experiencia es un factor matem\u00e1tico que afecta a la prima de su seguro.<\/p>

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Adem\u00e1s del t\u00e9rmino de su p\u00f3liza actual, su modificador de calificaci\u00f3n refleja su desempe\u00f1o frente a la experiencia de p\u00e9rdidas de otros negocios en su industria durante los \u00faltimos tres a\u00f1os. Los n\u00fameros pueden ser mayores que, menores que o iguales a uno. Puede recibir un cr\u00e9dito en su prima de compensaci\u00f3n para trabajadores si su experiencia de p\u00e9rdida es mejor que el promedio de su industria. Esto tambi\u00e9n se aplica al rev\u00e9s. Un aumento en las p\u00e9rdidas resultar\u00e1 en un d\u00e9bito de su prima.<\/p>

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Moral y Productividad En El Trabajo<\/strong><\/p>

Los accidentes en el trabajo tienen el potencial de bajar la moral de los empleados y aumentar el ausentismo. Los incidentes menores pueden interrumpir su\u00a0negocio<\/a>\u00a0e impactar negativamente en su productividad. Despu\u00e9s de un accidente, puede ser necesario detener el trabajo o retrasarlo hasta que se repare o reemplace el equipo da\u00f1ado. Las lesiones de los trabajadores pueden causar miedo e ira, especialmente si creen que usted no est\u00e1 preocupado por su bienestar o por el accidente. Los empleados lesionados que est\u00e1n discapacitados tambi\u00e9n pueden estar resentidos por tener que tomar el relevo.<\/p>

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El Escrutinio Adicional De Su Aseguradora<\/strong><\/p>

Su compa\u00f1\u00eda de seguros tambi\u00e9n puede tratar de examinar su negocio debido a las reclamaciones en el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores. Las compa\u00f1\u00edas de seguros monitorean la experiencia de reclamos de sus clientes y prestan atenci\u00f3n a los patrones de reclamos que ocurren con frecuencia. Para determinar si hubo un lapso de seguridad por parte del empleador, se analizar\u00e1n las circunstancias de los accidentes que dieron lugar a los reclamos. Su aseguradora puede realizar una inspecci\u00f3n a la p\u00f3liza de compensaci\u00f3n para trabajadores en el lugar si sospecha que la seguridad es un problema en su sitio de trabajo. Durante una inspecci\u00f3n, es probable que su aseguradora enumere las medidas correctivas que debe tomar para mantener su cobertura. Es posible que su aseguradora le solicite que instale protectores en el equipo, mejore la limpieza o eduque a sus trabajadores sobre los peligros del manejo de materiales peligrosos.<\/p>

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Inspecci\u00f3n y Multas De OSHA<\/strong><\/p>

Se puede iniciar una investigaci\u00f3n de OSHA despu\u00e9s de una lesi\u00f3n grave en el lugar de trabajo. Es m\u00e1s probable que OSHA investigue su lugar de trabajo si los empleados se quejan de los peligros. OSHA puede inspeccionar su negocio en el lugar o por tel\u00e9fono, seg\u00fan las circunstancias. OSHA puede multar a su negocio con $13,653 por d\u00eda si una inspecci\u00f3n en el lugar revela violaciones graves de sus normas.<\/p>

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Da\u00f1o Reputacional<\/strong><\/p>

El da\u00f1o a la reputaci\u00f3n de su negocio es otro efecto de los reclamos del seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores. Las redes sociales han hecho posible compartir informaci\u00f3n sobre incidentes en el lugar de trabajo r\u00e1pidamente. De repente, su negocio puede ser visto como un negocio riesgoso. Las historias de lesiones pueden disuadir a los posibles empleados de trabajar para su empresa. Tu negocio puede perder clientes, inversores, proveedores, etc. a causa de estos problemas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La Prevenci\u00f3n Es La Clave Para Evitar Accidentes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Los programas de seguridad en el lugar de trabajo pueden ayudarle a controlar los costes directos e indirectos de las reclamaciones en el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores. Puede ahorrar dinero previniendo accidentes antes de que sucedan, mejorando la moral de los empleados y reduciendo los costes del seguro al prevenir lesiones antes de que sucedan. Sea proactivo si a\u00fan no tiene un plan.<\/p>

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Las empresas y los contratistas que trabajan por cuenta propia podr\u00edan considerar obtener una p\u00f3liza que proteja su negocio si se lastiman en el trabajo en lugar de saltarse la protecci\u00f3n del seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores. P\u00f3ngase en contacto con una aseguradora hoy,\u00a0PEOPayGo<\/a>\u00a0es una excelente opci\u00f3n.<\/p>

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Prep\u00e1rese, est\u00e9 listo y cubierto\u00a0ahora<\/a>!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El programa de compensaci\u00f3n para trabajadores protege a los empleadores al cubrir los costes m\u00e9dicos y los salarios perdidos de los empleados lesionados. Cuando un empleado recibe beneficios del seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores, no necesita pagarlos. Debe pagarles su salario de pago regular si todav\u00eda est\u00e1n trabajando para usted. En consecuencia, el seguro de compensaci\u00f3n probablemente ... Contin\u00faa en<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":15492,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2531"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15493,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2531\/revisions\/15493"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}