{"id":2756,"date":"2022-05-23T18:08:54","date_gmt":"2022-05-23T18:08:54","guid":{"rendered":"https:\/\/peopaygo.com\/?p=2756"},"modified":"2025-04-08T13:25:14","modified_gmt":"2025-04-08T13:25:14","slug":"how-to-calculate-workers-comp-cost-per-employee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/2022\/05\/23\/how-to-calculate-workers-comp-cost-per-employee\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo calcular el coste de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral por empleado"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Debido a su prevalencia en la historia de Estados Unidos, no es de extra\u00f1ar que la mayor\u00eda de los estados exijan a los empresarios que lleven consigo los documentos de identidad de los trabajadores aut\u00f3nomos. Seguro workers comp<\/a>incluso para las peque\u00f1as empresas. Este tipo de p\u00f3liza protege tanto al aut\u00f3nomo como a cualquier persona que pueda contratar.<\/p>

\u00a0<\/p>

Si no puede trabajar debido a una lesi\u00f3n laboral, aut\u00f3nomo workers comp<\/strong> puede proporcionar beneficios cruciales durante la recuperaci\u00f3n. Tambi\u00e9n protege a su empresa de acciones legales en caso de accidente laboral. Aunque no est\u00e1 obligado a suscribir una p\u00f3liza si es empresario individual o socio con sin empleados<\/a>pero sigue siendo una protecci\u00f3n inteligente.<\/p>

\u00a0<\/p>

Una vez que contratas a alguien, aunque sea de forma casual, te haces responsable de cualquier cosa que le ocurra en el trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00bfTiene el seguro de accidentes de trabajo un marco jur\u00eddico?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Si algo no est\u00e1 obligado por ley, eso no significa que puedas salirte con la tuya. Sigues siendo responsable si tu empleado tiene un accidente laboral, aunque el Estado no te exija tener un seguro.<\/p>

\u00a0<\/p>

Contar con una buena p\u00f3liza de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales tambi\u00e9n es esencial, ya que es casi imposible para una empresa presupuestar los accidentes.<\/p>

\u00a0<\/p>

Una empresa puede funcionar durante casi todo el a\u00f1o sin ninguna desgracia, s\u00f3lo para verse afectada por un costoso desastre en el \u00faltimo trimestre. Los seguros cubren lo inesperado y hacen que tu presupuesto funcione.\u00a0\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Es un alivio que exista un Consejo Nacional de Seguros de Indemnizaci\u00f3n (NCCI) que establezca normas para los seguros de indemnizaci\u00f3n.<\/p>

\u00a0<\/p>

La mayor\u00eda de los Estados les exigen que elaboren formularios de p\u00f3liza y redacten las normas para el c\u00e1lculo de las primas. Deber\u00eda empezar por aqu\u00ed. Si no se rige por el NCCI, pueden dirigirle a la oficina de obras locales correspondiente a su estado.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cuando algunos trabajos son m\u00e1s peligrosos que otros, \u00bfc\u00f3mo se calcula la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Algunos trabajos son m\u00e1s peligrosos que otros. Estar de pie junto a una fotocopiadora es menos probable que provoque un accidente grave.\u00a0lesi\u00f3n<\/a>\u00a0que estar en el fondo del mar soldando.<\/p>

\u00a0<\/p>

Los costes de su seguro se basan en la clasificaci\u00f3n de su trabajo. Las compa\u00f1\u00edas de seguros calculan las tarifas clasificando los trabajos en funci\u00f3n del nivel de riesgo que entra\u00f1an. El Sistema Norteamericano de Clasificaci\u00f3n Industrial ofrece una lista de c\u00f3digos de clasificaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00bfCu\u00e1l es la f\u00f3rmula para calcular una tasa de compensaci\u00f3n a los trabajadores?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Los costes se calculan por $100 de n\u00f3mina, de modo que cuanto mayor sea su n\u00f3mina, mayor ser\u00e1 el coste. Puede calcular la tasa de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de un empleado dividiendo la n\u00f3mina por 100 y multiplic\u00e1ndola por la tasa de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo:<\/p>

\u00a0<\/p>

(N\u00f3mina bruta anual de empleados \/ 100) x Tasa de seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales = Coste estimado de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/p>

\u00a0<\/p>

Las primas por horas extraordinarias no deben incluirse en el c\u00e1lculo, s\u00f3lo las horas contratadas trabajadas. Al igual que las prestaciones complementarias, el seguro de vida colectivo est\u00e1 excluido del c\u00e1lculo. Adem\u00e1s, tenga en cuenta que, como ocurre con la mayor\u00eda de las leyes y reglamentos, var\u00edan de un estado a otro.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00bfEl seguro de accidentes de trabajo puede ayudarle a ahorrar dinero?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Puede elegir pagar mensual o anualmente, seg\u00fan la tarifa de la prima. Pagar por adelantado suele ser mejor. La compa\u00f1\u00eda de seguros tambi\u00e9n puede tener en cuenta otros factores, adem\u00e1s de la n\u00f3mina y el tipo de seguro.\u00a0empresa<\/a>\u00a0a la hora de calcular la prima. \u00bfHa tenido p\u00e9rdidas su empresa?<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00bfHa sufrido recientemente alg\u00fan accidente laboral? \u00bfCu\u00e1l es el \u00edndice de siniestralidad de su sector\/tipo de empresa? La mayor\u00eda de los accidentes laborales se producen en peque\u00f1as empresas de construcci\u00f3n. Algunos corredores de seguros ofrecen primas m\u00e1s bajas si usted se compromete a aplicar un programa de salud y seguridad o a impartir formaci\u00f3n espec\u00edfica al personal. Son cuestiones que pueden afectar a sus siniestros.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u200d\u00bfPero no todos mis empleados son a tiempo completo?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Si no puede calcular la n\u00f3mina del a\u00f1o porque algunos empleados cobran por hora o con contratos renovables, puede estimar su n\u00f3mina anual. En funci\u00f3n de su n\u00f3mina, puede ajustar la prima final al alza o a la baja cada a\u00f1o.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00bfCu\u00e1les son los errores m\u00e1s comunes al calcular los costes de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Es un error com\u00fan que las empresas exageren sus n\u00f3minas, lo que hace que tengan primas de compensaci\u00f3n de trabajadores m\u00e1s elevadas. En el caso de los empleados no exentos, se olvidan de deducir las primas por horas extraordinarias. Las primas por horas extraordinarias se pagan a\u00a0empleados<\/a>\u00a0que trabajan m\u00e1s de 40 horas semanales, suele equivaler al 50 % del salario base. Aunque pagues las horas extraordinarias a 1,5 veces el salario base, tu aseguradora de accidentes de trabajo s\u00f3lo debe pagar en funci\u00f3n de los salarios base de tus empleados.<\/p>

\u00a0<\/p>

Tambi\u00e9n es habitual que la gente pase por alto la letra peque\u00f1a de sus p\u00f3lizas de seguro, que suelen estar sujetas a ajustes en funci\u00f3n de su experiencia. Su prima puede aumentar si han sufrido p\u00e9rdidas por siniestros consecutivos.\u00a0reclamaciones<\/a>.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

Tambi\u00e9n es posible que tenga empleados de los que no sea consciente. Cuando contratas a alguien para que trabaje en tu empresa en Estados Unidos, esa persona tendr\u00e1 derecho a una indemnizaci\u00f3n si se lesiona en el trabajo. El constante crecimiento de la gig economy ha dado lugar a una gran cantidad de legislaci\u00f3n para proteger a los trabajadores. Los trabajadores que antes se consideraban contratistas independientes ahora pueden optar a prestaciones para empleados, como la cobertura de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

La prevenci\u00f3n es la clave para evitar accidentes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Protegerse a s\u00ed mismo y a su empresa no tiene por qu\u00e9 ser complicado. Con PEOPayGo, obtener cobertura de compensaci\u00f3n de trabajadores es r\u00e1pido, f\u00e1cil y rentable.<\/p>

\u00a0<\/p>

Nuestra soluci\u00f3n PEO todo en uno incluye n\u00f3minas, RRHH y seguros, para que pueda centrarse en hacer crecer su negocio mientras nosotros nos encargamos del resto. Responda a algunas preguntas y deje que nuestra herramienta Instaquote se encargue de todo: \u00a1solo tardar\u00e1 2 minutos!<\/p>

\u00a0<\/p>

Empiece hoy mismo<\/span><\/strong><\/a> y c\u00fabrase con PEOPayGo, de forma sencilla, inteligente y sin estr\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Debido a su prevalencia en la historia de Estados Unidos, no es de extra\u00f1ar que la mayor\u00eda de los estados exijan a los empresarios contratar un seguro de aut\u00f3nomos workers comp, incluso para las peque\u00f1as empresas. Este tipo de p\u00f3liza protege tanto al aut\u00f3nomo como a cualquier persona que pueda contratar. Si no puede trabajar debido a una lesi\u00f3n laboral, los trabajadores aut\u00f3nomos ... Contin\u00faa en<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":7900,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21,20],"tags":[],"class_list":["post-2756","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employees","category-workers-comp"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2756"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16605,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2756\/revisions\/16605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}