{"id":2835,"date":"2022-06-21T15:23:58","date_gmt":"2022-06-21T15:23:58","guid":{"rendered":"https:\/\/peopaygo.com\/?p=2835"},"modified":"2024-01-02T14:30:27","modified_gmt":"2024-01-02T14:30:27","slug":"what-wages-are-covered-by-workers-comp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peopaygo.com\/es\/2022\/06\/21\/what-wages-are-covered-by-workers-comp\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 salarios cubre el seguro de accidentes de trabajo?"},"content":{"rendered":"
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\u00bfPor qu\u00e9 pagar m\u00e1s si no es necesario? Pagar de m\u00e1s por cualquier cosa nunca es inteligente.<\/p>\n

Saber qu\u00e9 salarios est\u00e1n sujetos a seguro de accidentes laborales<\/a> puede ahorrarle dinero en primas de accidentes de trabajo. Si no registra todos los salarios que est\u00e1n cubiertos por la compensaci\u00f3n de los trabajadores, tendr\u00e1 que pagar una factura elevada cuando venza su p\u00f3liza. Pero, \u00bfpor qu\u00e9? A pesar de ello, le pagan poco por la cobertura de accidentes de trabajo.<\/p>\n

En otras palabras, \u00bfqu\u00e9 salarios cubre el seguro de accidentes de trabajo?<\/p>\n

Esto es lo que debe saber sobre los salarios de accidentes de trabajo si no quiere pagar una suma global considerable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 son las clasificaciones salariales?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Para entender por qu\u00e9 esta informaci\u00f3n es tan importante a la hora de calcular las primas de accidentes de trabajo, veamos qu\u00e9 salarios de la n\u00f3mina est\u00e1n incluidos (y excluidos). <\/p>\n

Cuando contrata un seguro de accidentes de trabajo, se le suele facilitar una estimaci\u00f3n del pago de la prima. Las primas suelen calcularse utilizando diversos factores, como el salario. Tambi\u00e9n se tienen en cuenta el tiempo libre remunerado y las primas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 salarios cubre el seguro de accidentes de trabajo?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Conocer los distintos tipos de salarios sujetos a la compensaci\u00f3n de los trabajadores le permite calcular sus primas en consecuencia:<\/p>

\u00a0<\/p>

-Sueldos y salarios, incluida la paga retroactiva\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Horas extraordinarias pagadas a la tarifa base del empleado.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-PTO incluye festivos, vacaciones y d\u00edas de enfermedad.<\/p>

\u00a0<\/p>

-Tambi\u00e9n puede pagar comisiones a sus empleados y cobrarlas.<\/p>

\u00a0<\/p>

-Planes de bonificaci\u00f3n que incluyan primas en acciones<\/p>

\u00a0<\/p>

-Pagos del empresario\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Pagos a empleados fuera del tiempo trabajado<\/p>

\u00a0<\/p>

-Herramientas manuales o el\u00e9ctricas pagos\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Apartamento o alojamiento\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Alojamiento\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Comidas\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Certificados, mercanc\u00edas y cr\u00e9ditos de la tienda<\/p>

\u00a0<\/p>

-Pagos por reducci\u00f3n salarial, jubilaci\u00f3n o planes de cafeter\u00eda<\/p>

\u00a0<\/p>

-Salarios Davis-Bacon\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Planes de pensiones<\/p>

\u00a0<\/p>

-Pago por rodaje comercial\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Reembolsos a los empleados\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 salarios no cubre el seguro de accidentes de trabajo?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Por otra parte, algunos salarios no est\u00e1n sujetos a la compensaci\u00f3n de los trabajadores, entre ellos:<\/p>

\u00a0<\/p>

-Consejos para empleados\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Pagos del empresario a planes de seguros colectivos o planes de pensiones, y fideicomisos de pensiones de terceros.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Recompensas particulares\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Indemnizaciones por despido o cese\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Pagos por servicio militar activo<\/p>

\u00a0<\/p>

-Descuentos para empleados\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Pagos de cenas\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Estipendios para uniformes de trabajo<\/p>

\u00a0<\/p>

-Pago por enfermedad a un empleado\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Ventajas ofrecidas por el empresario<\/p>

\u00a0<\/p>

-Contribuciones del empresario a la reducci\u00f3n salarial<\/p>

\u00a0<\/p>

Un seguro de accidentes de trabajo\u00a0auditor\u00eda<\/a>\u00a0puede excluir los gastos reembolsados y el coste de los equipos que protegen a sus empleados de lesiones durante el trabajo (salvo las herramientas manuales y el\u00e9ctricas) si se dan las tres circunstancias siguientes:<\/p>

\u00a0<\/p>

-El gasto era necesario para el funcionamiento de la empresa\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

-Su sistema de contabilidad muestra y registra los gastos de un empleado individualmente.<\/p>

\u00a0<\/p>

-Los gastos que registr\u00f3 para cada empleado coinciden con el reembolso total para ese empleado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfDependen las prestaciones por accidentes de trabajo del salario bruto?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El salario bruto determina la remuneraci\u00f3n de los trabajadores. Todos los ingresos, incluido el tiempo libre remunerado y los salarios devengados, se incluyen en el salario bruto.  <\/p>\n

Dependiendo del Estado, los trabajadores pueden recibir un porcentaje del salario antes de impuestos cuando perciben reclamaciones<\/a> pagos. Los trabajadores de Washington, por ejemplo, reciben el 60 % de su salario bruto mensual a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n de los trabajadores. Los c\u00f3nyuges reciben el 5% y los hijos a cargo el 2%.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 cubierto por el seguro de accidentes de trabajo?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Aunque las leyes de compensaci\u00f3n de los trabajadores difieren de un estado a otro, la mayor\u00eda de las empresas est\u00e1n obligadas a proporcionar a sus empleados un seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Los requisitos de una empresa var\u00edan en funci\u00f3n de su naturaleza, tama\u00f1o y tipo de trabajo que realizan sus empleados. <\/p>\n

Debe saber que cada Estado define una cubierta<\/a> empleado de forma diferente. Puede visitar FindLaw para averiguar qui\u00e9n est\u00e1 cubierto por la compensaci\u00f3n de los trabajadores en su estado. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfCuenta la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo como gasto de n\u00f3mina?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El seguro de accidentes laborales es un gasto de n\u00f3mina, un coste m\u00e1s de la actividad empresarial. empresa<\/a>. Su cuenta de resultados suele incluir los costes de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

La base imponible suele ser lo que queda despu\u00e9s de los gastos. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La prevenci\u00f3n es la clave para evitar accidentes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Puede ahorrar dinero previniendo los accidentes antes de que ocurran, mejorando la moral de los empleados y reduciendo los costes de los seguros al prevenir las lesiones antes de que se produzcan. Sea proactivo si a\u00fan no tiene un plan. Como aseguradora l\u00edder de peque\u00f1as empresas, PEOPayGo<\/a> es una gran opci\u00f3n.<\/p>\n

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