Los empresarios tienen muchas responsabilidades, entre ellas velar por la seguridad de sus empleados. En la mayoría de los estados, los empresarios están obligados a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales (también conocido como indemnización por accidente laboral).
Sin embargo, ¿qué pasa con usted, la empresa propietario? ¿Tiene trabajadores compensación protección? ¿Deben obtener cobertura los empresarios? En este artículo aprenderás cuándo los empresarios pueden estar exentos de la indemnización por accidente laboral, así como qué suelen elegir.
Indemnización por accidente laboral: Los pormenores
¿Cómo funciona la indemnización por accidente laboral y cuáles son sus prestaciones? La compensación de los trabajadores cubre las facturas médicas y protege una parte de los salarios cuando los trabajadores se lesionan o enferman en el trabajo.
En ausencia de indemnización por accidente laboral, las empresas podrían ser responsables de las facturas médicas, los salarios perdidos y las multas en que pudiera incurrir un empleado a causa de un accidente. Hay algunos factores que influyen en las prestaciones a los trabajadores, como la ubicación de la empresa y las condiciones de la póliza de seguro del trabajador. Las prestaciones de compensación a los trabajadores suelen incluir tratamiento médico y salarios parciales.
Aunque los trabajadores reciban prestaciones de compensación laboral, es responsabilidad del empresario contratar y pagar la póliza de seguro.
¿Qué debo hacer en caso de lesión o enfermedad?
Es responsabilidad del empresario notificar cualquier accidente o enfermedad laboral. Después, es responsabilidad del empresario presentar una solicitud de indemnización por accidente de trabajo. reclamar. Para todas las partes -empresa, trabajador, aseguradora y proveedores médicos- lo mejor es presentar la reclamación lo antes posible para que puedan centrarse en proporcionar al trabajador la mejor atención y las mejores prestaciones.
¿Cómo se obtiene la tasa de seguro de compensación a los trabajadores?
Para encontrar su tarifa de seguro de compensación de trabajadores, necesita identificar los códigos de clase que corresponden al trabajo que realizarán sus empleados. Un código de clase es una clasificación utilizada por las compañías de seguros para clasificar a los empleados en función de su nivel de riesgo. Puede obtener ayuda de su agente de seguros. Sólo es cuestión de saber qué hará su equipo a lo largo del día y, a veces, dónde trabajará. Su agente de seguros también puede ayudarle a obtener varios presupuestos de cobertura de indemnización por accidentes laborales, para que pueda estar seguro de obtener el mejor precio.
Requisitos para la compensación de los trabajadores
Los requisitos de indemnización por accidente laboral varían según el estado y el sector. En cualquier caso, debe hablar con su seguro si tiene alguna pregunta concreta.
Según la ley estatal, no mantener la indemnización por accidente laboral puede acarrear fuertes multas o penas de cárcel. Siempre que contrates a un nuevo empleado, debes tener preparada una póliza.
Los requisitos de indemnización por accidente de trabajo también pueden incluir excepciones. Éstas pueden variar de un estado a otro.
En la mayoría de los casos, los contratistas independientes y los autónomos están exentos del pago de la indemnización por accidente de trabajo. Las sociedades colectivas y las sociedades de responsabilidad limitada (SRL) también pueden acogerse a una exención.
¿Pueden los empresarios estar cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo?
En pocas palabras, sí. Su póliza de indemnización puede cubrir a los propietarios y directivos de la empresa. En muchos estados, los propietarios y directivos están exentos del seguro de indemnización por accidentes de trabajo, por lo que no estás obligado a incluirlos.
Para empezar, hable con su agente de seguros sobre esta exclusión.
Aunque excluir el liderazgo reduce los costes de indemnización por accidente de trabajo, también significa que su salario no estaría cubierto si sufriera un accidente laboral.
Qué deciden los empresarios cuando se trata de su propia indemnización por accidente laboral
La mayoría de los empresarios elija que no participen en sus pólizas de indemnización por accidentes laborales. ¿Por qué? Porque están ahorrando dinero. Cuando te añaden a la póliza de indemnización de tu empresa, eres otro empleado más que necesita seguro.
A la mayoría de los propietarios de pequeñas y grandes empresas les motiva volver al trabajo. Esto se debe a que su trabajo afecta al éxito y a los ingresos de su empresa mucho más que su salario.
Es imprescindible recordar que tu seguro de enfermedad debe cubrir tus lesiones, aunque se produzcan en el trabajo. Es posible que tu seguro médico ponga un límite a la cantidad total que te proporcionará o que tengas que pagar una franquicia, dependiendo de tu plan.
Sin embargo, la indemnización por accidente de trabajo no tiene límite en cuanto a la cuantía que puede cubrir por atención médica relacionada con lesiones sufridas en el trabajo. Además, la indemnización por accidente laboral proporciona prestaciones a los familiares de los trabajadores que pierden la vida a causa de lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, muchos empresarios no contratan pólizas de indemnización por accidente laboral para ahorrar dinero.
La prevención es la clave para evitar accidentes
La decisión de afiliarse o no a una póliza de indemnización por accidentes de trabajo es personal e implica sopesar costes y beneficios. Puede ahorrar dinero evitando accidentes antes de que ocurran, mejorando la moral de los empleados y reduciendo los costes de los seguros al evitar las lesiones antes de que se produzcan. Sea proactivo si aún no tiene un plan. Póngase en contacto con un corredor hoy mismo.
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