¿Tiene una pequeña empresa o planea tener una? Probablemente haya investigado varios tipos de seguros para pequeñas empresas. Workers’ Comp (El Seguro de Compensación para Trabajadores, en español), es uno de los tipos de seguro más importantes que debe considerar. ¿Pero, es realmente tan importante? ¿Realmente lo necesito?
A excepción de El Estado de Texas, todos los estados requieren un seguro de compensación para trabajadores. A pesar de que muchos dueños de negocios pueden creer que no lo necesitan, la respuesta es sí, usted necesita Compensación para Trabajadores, incluso si tiene un solo empleado. Dependiendo de dónde esté ubicada su empresa, es posible que incluso la ley lo exija. Si su empresa carece de la cobertura de compensación para trabajadores requerida, puede estar sujeto a multas, sanciones e incluso encarcelamiento por parte de sus empleados.
Es trabajo y responsabilidad del empleador mantener a sus empleados seguros en el trabajo. Se pueden implementar medidas de seguridad para mitigar los riesgos que sus empleados puedan enfrentar en el espacio laboral. Sin embargo, ningún riesgo puede eliminarse por completo. En casos de lesiones o enfermedades de los empleados en el lugar de trabajo, el Seguro de Compensación para Trabajadores ayuda a proteger su negocio y ayuda a cubrir a sus empleados. Además de eso, puede proporcionar un alivio financiero considerable a un empleado afectado durante esos momentos.
En este artículo, analizaremos más a fondo qué es el seguro de compensación para trabajadores, sus beneficios y cómo funciona.
Empecemos, ¿Qué es Workers' Comp?
Disponible en los Estados Unidos desde 1949, el Seguro de Compensación para Trabajadores es un programa de cobertura que brinda beneficios a los empleadores cuando los empleados sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el espacio de trabajo. También proporciona cobertura médica y beneficios de reemplazo de salario. Para asegurarse de que usted y sus empleados estén cubiertos si se lesiona en el lugar de trabajo, debe tener un seguro de compensación para trabajadores. Este es un paso importante que los empleadores pueden tomar para proteger a su fuerza laboral.
Por lo general, un empleado lesionado presenta un reclamo cuando le ocurre un accidente en el trabajo. Si tiene cobertura a través de una compañía de seguros, su empleado puede presentar un reclamo. Cuando se apruebe su Póliza de Compensación para Trabajadores, reembolsará a los trabajadores lesionados por sus gastos médicos, así como los salarios que perdieron mientras se recuperan.
¿Qué beneficios tiene el seguro de Workers' Comp?
La mayoría de los estados en Estados Unidos exigen que los propietarios de negocios tengan un seguro de compensación para trabajadores. Sin embargo, incluso cuando no lo exige la ley, todavía hay razones por las que podría considerar comprar una póliza de compensación para trabajadores:
- Mantener a sus empleados seguros en el trabajo es su responsabilidad. Pero los accidentes ocurren y ahí es donde entra en juego el seguro de compensación para trabajadores. Si su empleado se lesiona en el trabajo, puede reclamar beneficios médicos y salarios perdidos bajo la cobertura.
- Cuando un empleado presenta un reclamo a través de la Política de Compensación para Trabajadores, renuncia al derecho de demandar a la empresa o presentar otros reclamos con respecto a la lesión o enfermedad. Bajo una Compensación para Trabajadores, su negocio está protegido de batallas legales costosas y lentas que también pueden retrasar su productividad.
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Owning a small business or planning to own one? You’ve probably researched various types of insurance for small businesses. Workers’ Compensation Insurance (also called workers’ compensation or workman’s compensation) is one of the most important types of insurance you need to consider. But is it really that important? Do I really need it?
Except for the State of Texas, every state requires Workers’ Compensation Insurance. Even though many business owners may believe they don’t need it, the answer is yes, you need Workers’ Comp even if you have only one employee. Depending on where your business is located, it may even be required by law. If your company lacks the required Workers’ Compensation Coverage, you may be subject to fines, penalties, and even imprisonment by your employees.
It’s your job and responsibility to keep your employees safe at work. Safety measures can be implemented to mitigate the risks that your employees may face on the job. However, no risk can be completely eliminated. In cases of employee injury or illness on the job, Workers’ Compensation Insurance helps protect your business and helps cover your employees. In addition to that, it can provide considerable financial relief to an afflicted employee during such times.
In this article, we’ll take a deeper look at what Workers’ Compensation Insurance is, its benefits and how they operate.
Let's Begin With: What Is Workers' Comp?
Available in the US since 1949, Workers’ Compensation is an insurance program that provides benefits to employers when employees suffer work-related injuries or illnesses. It also provides medical coverage and wage replacement benefits. To make sure you and your employees are covered if you are injured on the job, you should carry Workers’ Compensation Insurance. This is an important step employers can take to protect their workforce.
A Workers’ Compensation Claim is typically filed by an injured employee when an accident occurs on the job. If you have coverage through an insurance company, your employee can file a claim. When your Workers’ Compensation Policy is approved, it will reimburse injured workers for their medical expenses, as well as the wages they miss while recovering.
What Benefits Have Workers' Comp Insurance?
Most US states require business owners to have Workers’ Compensation Insurance. However, even when it’s not required by law, there are still reasons why you might want to consider buying Workers’ Compensation Policy:
- Keeping your employees safe on the job is your responsibility. But accidents do happen and that’s where Workers’ Comp Insurance comes into play. If your employee is injured on the job, they can claim medical benefits and lost wages under Workers’ Comp Insurance.
- When an employee files a claim through the Workers’ Compensation Policy, they give up the right to sue the business or make other claims regarding the injury or illness. Under a Workers’ Comp, your business is protected from costly and time-consuming legal battles that can also delay its productivity.
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