English En proceso de compra seguro de accidentes laboralesSin embargo, puede convertirse rápidamente en una inversión larga y complicada. En cualquier caso, tanto si acaba de poner en marcha su empresa como si ya lleva tiempo en ella, debe tomarse el tiempo necesario para comparar seguros de accidentes de trabajo. En cualquier caso, querrá proteger su empresa y a los miembros de su equipo.
Si sus empleados se lesionan o enferman en el trabajo, es importante que tengan un seguro de accidentes laborales. Este seguro les proporciona prestaciones para que puedan recuperarse y volver al trabajo. Este seguro no está cubierto por el seguro de responsabilidad civil general (GLI) ni por el seguro de enfermedad. Su póliza GLI le ayuda a gestionar reclamaciones derivados de lesiones o daños materiales de su empresa.
¿Cómo se obtiene un seguro de accidentes de trabajo? El proceso es sencillo. Si necesita ayuda, también puede ponerse en contacto con un agente o corredor de seguros.
Al contratar un seguro, es importante conocer el nivel de cobertura que necesita. Los precios de los seguros de indemnización por accidentes laborales se ven afectados por diversos factores, como:
- Cuántos empleados tiene
- Qué tipos de empleados tiene
- ¿Qué tipo de trabajo realizan sus empleados?
- El tamaño de su nómina
- Leyes estatales
- Profundicemos en los detalles.
Pasos para obtener un seguro de accidentes laborales
1. Infórmese sobre las opciones de seguro de compensación de los trabajadores en su estado
Puede tener distintas opciones para obtener cobertura dependiendo de dónde viva y de lo que posea su empresa. Las compañías privadas de seguros de accidentes de trabajo son la opción más popular para la mayoría de los empresarios, pero en algunos estados también existen programas financiados por el Estado. Los empresarios que disponen de suficientes recursos económicos pueden incluso optar al autoseguro en algunos estados.
2. Identifique las cualidades que busca en un proveedor de indemnizaciones por accidentes de trabajo.
¿Qué prefiere, un representante en línea o en un lugar físico? ¿Qué tipo de empresa prefiere, una que atienda a pequeñas empresas o una que preste servicio a empresas de todos los tamaños? ¿Qué le resulta más valioso, trabajar con expertos o investigar por su cuenta?
3. Obtenga información sobre su empresa
- Nombre y descripción de su empresa
- Número de identificación patronal federal (FEIN) o número de la seguridad social (SSN)
- Estructura empresarial, es decir, sociedad de responsabilidad limitada (SRL), sociedad anónima o sociedad colectiva.
- Fecha deseada de inicio de la cobertura
- Ubicación de la empresa Entremos en detalles.
- Número de emplazamientos
- Número de empleados
- Nómina anual en función de la ubicación y el tipo de empleo
- Historial de siniestralidad laboral (también llamado historial de pérdidas)
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El proceso de compra de un workers' compensation insurances puede convertirse rápidamente en una inversión larga y complicada. En cualquier caso, ya sea que recién esté iniciando su negocio o tenga reconocimiento en el mercado, debe tomarse el tiempo para comparar el seguro de compensación para trabajadores. En cualquier caso, lo importante es proteger su negocio y a los miembros de su equipo.
Si sus empleados se lastiman o se enferman en el trabajo, es importante contar con el seguro de compensación para trabajadores. Este seguro les da beneficios para que los empleados puedan recuperarse y volver a trabajar. El seguro de compensación para trabajadores no está cubierto por su seguro de responsabilidad general (GLI, por sus siglas en inglés) o el seguro de salud. Su póliza de GLI lo ayuda a manejar los reclamos que surjan de lesiones o daños a la propiedad de su empresa.
¿Cómo se obtiene un seguro de compensación para trabajadores? El proceso es fácil. Si necesita ayuda, también puede comunicarse con un agente o corredor de seguros.
Al comprar un seguro, es importante comprender el nivel de cobertura que necesita. Los precios del seguro de compensación para trabajadores se ven afectados por una variedad de factores, tales como:
- ¿Cuántos empleados tiene?
- ¿Qué tipos de empleados tiene?
- ¿Qué tipo de trabajo hacen sus empleados?
- ¿El tamaño de su nómina?
- ¿Leyes estatales?
Profundicemos en los detalles.
Pasos para obtener un seguro de indemnización para trabajadores
1.Conozca las opciones de seguro de compensación para trabajadores en su estado
Es posible que tenga diferentes opciones para obtener cobertura según el lugar donde viva y lo que posea su empresa. Las compañías privadas de seguros de compensación para trabajadores son la opción más popular para la mayoría de los dueños de negocios, pero los programas financiados por el estado también están disponibles en algunos estados. Los dueños de negocios que tienen suficientes recursos financieros pueden incluso ser elegibles para el autoseguro en algunos estados.
2. Identifique las cualidades que está buscando en un proveedor de seguro de de compensación para trabajadores
¿Qué preferiría, un representante en línea o en una ubicación física? ¿Qué tipo de empresa prefiere, una que atienda a pequeñas empresas o una que sirva a empresas de todos los tamaños? ¿Qué es más valioso para usted, trabajar con expertos o hacer su propia investigación?
3. Obtenga detalles sobre su empresa
Para obtener una cotización de un seguro de compensación para trabajadores, reúna la siguiente información para estar preparado para una entrevista en persona, por teléfono o en línea:
- Nombre y descripción de su negocio
- Número de identificación patronal federal (FEIN, por sus siglas en inglés) o número de seguro social (SSN, por sus siglas en inglés)
- Estructura empresarial, es decir, sociedad de responsabilidad limitada (LLC, por sus siglas en inglés), corporación o sociedad
- Fecha de inicio deseada de la cobertura
- Ubicación del negocio
- Número de ubicaciones
- Número de empleados
- Nómina anual basada en ubicación y tipo de trabajo
- Historial de reclamaciones del seguro de compensación de trabajadores (también llamado experiencia de pérdida)
4. Pida su cotización y decida
Así de fácil es. Los proveedores de seguros de compensación para trabajadores se basan en lo que puede optimizar sus procesos. La clave es encontrarlos. Tomarse un momento para planificar y considerar puede ahorrarle tiempo y energía.
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