English Debido a su prevalencia en la historia de Estados Unidos, no es de extrañar que la mayoría de los estados exijan a los empresarios que lleven consigo los documentos de identidad de los trabajadores autónomos. Seguro workers compincluso para las pequeñas empresas. Este tipo de póliza protege tanto al autónomo como a cualquier persona que pueda contratar.
Si no puede trabajar debido a una lesión laboral, el workers comp para autónomos puede proporcionarle prestaciones cruciales durante la recuperación. También protege a su empresa de acciones legales en caso de accidente laboral. Aunque no está obligado a contratar una póliza si es empresario individual o una sociedad sin empleados, no deja de ser una protección inteligente.
Una vez que contratas a alguien, aunque sea de forma casual, te haces responsable de cualquier cosa que le ocurra en el trabajo.
Compensación de los trabajadores autónomos
Al igual que los empleados a tiempo completo, los contratistas independientes también son propensos a sufrir lesiones en el trabajo. Es posible que también tengas que tener en cuenta otros problemas de seguridad o salud en función del sector en el que trabajes.
El seguro de contratista independiente le protege económicamente en caso de que sufra lesiones mientras realiza un trabajo contratado.
El seguro de indemnización por accidentes laborales protege a los contratistas independientes no sólo si se lesionan en el trabajo, sino que también puede ayudarles a evitar la ruina económica si se lesiona un subcontratista.
Cuando dispone de una indemnización por accidente laboral, puede centrarse en los trabajos para los que ha sido contratado.
Generalmente, indemnización por accidente laboral Los planes cubren lo siguiente:
-Servicios de ambulancia y urgencias
-Gastos médicos (medicación, fisioterapia, etc.)
-Pérdida parcial de salario durante la recuperación
¿Necesita un trabajador autónomo una indemnización por accidente laboral?
Por lo general, la legislación estatal obliga a las empresas a indemnizar a sus empleados, pero la cobertura suele ser opcional para contratistas independientes y autónomos.
Los empresarios individuales deberían estudiar indemnización por accidente laboral en las siguientes situaciones:
-Algunas personas se enfrentan a un mayor riesgo de sufrir lesiones en el lugar de trabajo si trabajan en un sector de alto riesgo. Hay algunas situaciones en las que un autónomo puede necesitar una indemnización por accidente de trabajo. Entre ellas están los movimientos repetitivos, la exposición a productos químicos y el trabajo manual.
-La cobertura del seguro de autónomos no es opcional en todos los estados. En California, por ejemplo, los contratistas de tejados están obligados a suscribir pólizas de indemnización por accidentes de trabajo, independientemente de que empleen o no a trabajadores.
-Además de cumplir las obligaciones contractuales, los contratistas independientes pueden encontrar otras empresas sólo quieren contratarlos si tienen cobertura de indemnización por accidentes laborales. Esto se debe a que limita la responsabilidad de la otra empresa en caso de que el contratista independiente se lesione mientras trabaja para ellos.
Debe tener en cuenta que la indemnización por accidente laboral es necesaria para la mayoría de los empresarios. En caso de que contrates personal, aunque estés exento, eres responsable de conseguirles cobertura.
Un empresario individual también debería considerar este seguro
Además de la compensación de los trabajadores, empresarios suelen contratar seguros de responsabilidad civil general.
Se trata de la contratación de seguro empresarial más importante.
También se llama seguro contra resbalones y caídas porque cubre los gastos médicos si alguien se lesiona en su tienda u oficina.
La responsabilidad civil general le cubre tanto si es otra persona como si es su empleado quien resulta herido o su propiedad sufre daños a causa de su trabajo.
¿Qué necesita para presentar para la Compensación a los Trabajadores si usted es autónomo?
A la hora de presentar una demanda de indemnización por accidente laboral, el momento es crucial.
Una vez que ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, dispone de un plazo limitado para presentar su demanda. reclamar.
Si no cumple el plazo, su compañía de seguros puede rechazar su solicitud.
Ponte en contacto con tu compañía de seguros para asegurarte de que tienes a mano los formularios y la información de contacto necesarios para notificar y documentar el incidente.
El proveedor le enviará los detalles del pago si aprueban su reclamación. Si deniegan la reclamación, puedes solicitar una reconsideración o presentar un recurso (normalmente a través de la junta o comisión de compensación de trabajadores de tu estado).
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Los dueños de negocios, empresarios y contratistas independientes que sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo tienen un workers' compensation insurance para cubrir sus facturas médicas y salarios perdidos. Se recomienda que las personas que trabajan por cuenta propia compren cobertura de compensación para trabajadores para que su negocio esté protegido en caso de que no puedan trabajar debido a lesiones laborales.
Nunca se sabe a dónde lo llevará su trabajo como contratista independiente. Viajar a diferentes sitios, entornos de trabajo cambiantes y una variedad de clientes lo mantienen alerta. Una lesión en el trabajo podría tener consecuencias devastadoras para su negocio, ya que su éxito depende únicamente de usted. La compensación para trabajadores brinda cobertura a los contratistas independientes, por lo que no tendrán que preocuparse por las facturas médicas y la pérdida de ingresos si se lesionan en el trabajo.
Aunque la mayoría de los estados exigen que las empresas tengan un seguro de compensación para trabajadores, los contratistas independientes no se consideran empleados, por lo que no están cubiertos por el seguro de compensación para trabajadores de la empresa.
Durante el trabajo por contrato o mientras se encuentra en el sitio de su negocio, usted puede ser responsable de cubrir los costes médicos de un accidente. Además, la recuperación puede ser difícil sin una red de seguridad.
Aunque muchos estados no requieren que los contratistas independientes tengan un seguro de compensación para trabajadores, aún así es útil tenerlo. A veces se espera un seguro de compensación para trabajadores de los contratistas independientes, además las empresas pueden solicitar un Certificado de seguro como parte del contrato de trabajo. Cuando su negocio crece y trae subcontratistas u otros empleados, tener un seguro de compensación para trabajadores ya implementado puede facilitar la transición.
Seguro de Indemnización para Trabajadores por Cuenta Propia
Al igual que los empleados de tiempo completo, los contratistas independientes también son propensos a sufrir lesiones en el trabajo. Es posible que también deba considerar otras preocupaciones de seguridad o salud según la industria en la que trabaja. El seguro de contratista independiente lo protege financieramente en caso de que se lesione mientras realiza un trabajo por contrato. El workers' compensation insurance protege a los contratistas independientes no solo si se lesionan en el trabajo, sino que también puede ayudarles a evitar la ruina financiera si un subcontratista se lesiona. Cuando tiene seguro de compensación para trabajadores, puede concentrarse en los trabajos para los que está contratado. En general, los planes del seguro de compensación para trabajadores cubren lo siguiente:
- Servicios de ambulancia y urgencias
- Gastos médicos (medicamentos, fisioterapia, etc.)
- Salarios parcialmente perdidos durante la recuperación
¿Los Trabajadores por Cuenta Propia Requieren Seguro de Compensación para Trabajadores?
En general, la ley estatal exige que los empleadores obtengan una indemnización laboral para sus empleados, pero la cobertura suele ser opcional para los contratistas independientes y las personas que trabajan por cuenta propia. Los emprendedores deben considerar el seguro de compensación para trabajadores en las siguientes situaciones:
- Algunas personas enfrentan un mayor riesgo de lesiones en el lugar de trabajo si trabajan en una industria de alto riesgo. Hay algunas situaciones en las que una persona que trabaja por cuenta propia puede necesitar un seguro de compensación para trabajadores. Estos incluyen movimientos repetitivos, exposición a productos químicos y trabajo manual.
- La cobertura de seguro de trabajo por cuenta propia no es opcional en todos los estados. Los contratistas de techos en California, por ejemplo, están obligados a tener políticas de compensación para trabajadores, independientemente de si emplean o no trabajadores.
- Además de cumplir con las obligaciones del contrato, los contratistas independientes pueden encontrar que otras empresas solo quieren contratarlos si tienen cobertura de compensación para trabajadores. Esto se debe a que limita la responsabilidad de la otra empresa en caso de que el contratista independiente se lesione mientras trabaja para ellos.
Debe tenerse en cuenta que la mayoría de los empleadores necesitan seguro de compensación para trabajadores. En el caso de que contrate personal, incluso si está exento, usted es responsable de obtener cobertura para ellos.
Un Contratista Independiente Debe Considerar Esta Póliza de Seguro
Además del seguro de compensación para trabajadores, los business owners a menudo compran un seguro de responsabilidad civil general. Esta es la compra de seguro comercial más importante. También se llama seguro contra resbalones y caídas porque cubre los costes médicos si alguien se lastima en su tienda u oficina. La responsabilidad general lo cubre a usted, ya sea que alguien más o su empleado resulte herido o su propiedad se dañe a causa de su trabajo.
¿Qué Necesita Para Solicitar un Seguro de Indemnización laboral si Trabaja por Cuenta Propia?
Cuando se trata de presentar un reclamo en el seguro de indemnización para trabajadores, el tiempo es crucial. Una vez que haya sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, tiene un tiempo limitado para presentar su reclamación. Si no cumple con la fecha límite, su compañía de seguros puede rechazar su reclamación.
Póngase en contacto con su compañía de seguros para asegurarse de tener a mano los formularios necesarios y la información de contacto para informar y documentar el incidente. El proveedor le enviará los detalles de pago si aprueban su reclamo. Si se niega el reclamo, puede solicitar una reconsideración o presentar una apelación (generalmente a través de la junta o comisión del seguro de compensación para trabajadores de su estado).
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Las empresas y los contratistas que trabajan por cuenta propia podrían considerar obtener una póliza que proteja su negocio si se lastiman en el sitio de trabajo en lugar de saltarse la protección del seguro de compensación para trabajadores. Como aseguradora líder para pequeñas empresas, PEOPayGo es una gran opción.
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